Alzenau: E-Commerce Manager (m/w/d) Junior/Specialist
Alzenau: E-Commerce Manager (m/w/d) Junior/Specialist

Alzenau: E-Commerce Manager (m/w/d) Junior/Specialist

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und entwickle unsere Online-Shops zu inspirierenden Markenwelten.
  • Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrtes Unternehmen mit ĂĽber 30 Jahren Erfahrung im Lifestyle-Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Home Office nach der Probezeit und flache Hierarchien.
  • Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit Raum fĂĽr persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und bringe frische Ideen in ein dynamisches Team ein.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce, analytisches Denken und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die europaweit tätige und in der Nähe von Frankfurt am Main ansässige Unternehmensgruppe FBB ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 30 Jahren als erfolgreicher Partner für bekannte Interieurs- und Lifestylemarken tätig ist. Das inhabergeführte Unternehmen gründet auf den Werten und Traditionen eines Familienunternehmens und bietet durch seine renommierten, internationalen Marken gleichzeitig ein modernes und spannendes Arbeitsumfeld. Wir wachsen dynamisch und suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns vorankommen möchten, offen sind für neue Herausforderungen und gerne Verantwortung übernehmen.

Wir suchen ein engagiertes Teammitglied mit erster bis mehrjähriger Erfahrung im E-Commerce, das seine Kenntnisse weiter ausbauen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Online‑Shops mitwirken möchte.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich E-Commerce, BWL oder digitale Medien
  • Fundierte Kenntnisse in Shop-Systemen, Webanalyse, CMS/CRM und Online‑Marketing, idealerweise im Lifestyle‑, Interior‑ oder Fashion‑Bereich
  • Sicherer Umgang mit KPIs und E‑Commerce‑Kennzahlen
  • Analytische Denkweise, gepaart mit Kreativität fĂĽr die gestalterische Umsetzung von Markenwelten
  • Strukturierte Arbeitsweise, Projektmanagement‑Kompetenz und Hands‑on‑Mentalität
  • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung fĂĽr die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Online‑Shops als inspirierende digitale Markenwelten
  • Sicherstellung einer hochwertigen Markeninszenierung im digitalen Raum – vom Produktlisting bis zum Checkout
  • E‑Merchandising zur optimalen Produktplatzierung entlang der Customer Journey
  • Planung, Umsetzung und Optimierung von E‑Commerce‑Aktivitäten: Produktdarstellung, Content, Promotions und Kampagnen
  • Analyse relevanter KPIs, Ableitung von MaĂźnahmen zur Umsatzsteigerung und Optimierung der Customer Journey
  • Technische Betreuung und Weiterentwicklung von Shop‑Systemen, Schnittstellen und digitalen Tools
  • Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und externen Partnern zur effizienten Umsetzung digitaler Strategien
  • Monitoring von Markttrends, Kundenverhalten und Wettbewerbern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer E‑Commerce‑Präsenz

Wir bieten:

  • Mitverantwortung fĂĽr die kreative und strategische Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Online‑Shops mit Raum fĂĽr eigene Ideen
  • Strukturierte Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung im E‑Commerce
  • Langfristige Perspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Home Office Regelung nach der Probezeit möglich
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken und Corporate Benefits

Wenn es Sie reizt, Ihre Kenntnisse, Erfahrungen und Ideen in ein dynamisches Team einzubringen, dann bewerben Sie sich bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bei: FBB Group | Herr Sebastian Burlet | Carl‑Zeiss‑Str. 3 | 63755 Alzenau

Alzenau: E-Commerce Manager (m/w/d) Junior/Specialist Arbeitgeber: Fbb Group

Die FBB Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Als mittelständisches Familienunternehmen in Alzenau profitieren Sie von flachen Hierarchien, einer strukturierten Einarbeitung sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im E-Commerce und bieten langfristige Perspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
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Kontaktperson:

Fbb Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Alzenau: E-Commerce Manager (m/w/d) Junior/Specialist

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die KPIs und E-Commerce-Strategien verstehst, die für die Position wichtig sind.

✨Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte mit, die deine Fähigkeiten im E-Commerce unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Alzenau: E-Commerce Manager (m/w/d) Junior/Specialist

E-Commerce Kenntnisse
Shop-Systeme
Webanalyse
CMS/CRM
Online-Marketing
KPI-Management
Analytische Denkweise
Kreativität
Projektmanagement-Kompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
E-Merchandising
Technische Betreuung von Shop-Systemen
Marktanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für E-Commerce zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im E-Commerce, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei KPIs analysiert und optimiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. AuĂźerdem kannst du dort auch mehr ĂĽber uns und unsere Werte erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fbb Group vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich ĂĽber die Werte und Traditionen des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Kultur passt und welche Werte dir wichtig sind.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen im E-Commerce, die du in der Vergangenheit hattest. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie sie dir geholfen haben, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

✨Kenntnisse über KPIs und Analysen

Da die Position stark auf KPIs und E-Commerce-Analysen fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren. Ăśberlege dir, wie du in der Vergangenheit KPIs genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.

✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten im E-Commerce. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.

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