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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Bauunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Bauunternehmen mit Sitz in Hamburg-Harburg, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 55.000 EUR/Jahr und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere im Finanzbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Sofortige Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur direkten Festanstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein Bauunternehmen mit Sitz in Hamburg-Harburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Unser Kunde ist einer der größten deutschen Anbieter und Entwickler von Softwarelösungen.
Wir bieten:
- Sofortige Anstellung
- Vollzeit
- Bis zu 55.000 EUR/Jahr
Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld umfasst die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Betreuung der Mitarbeiter in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Fbi Gmbh
Kontaktperson:
Fbi Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu vernetzen. Oftmals werden Stellen über persönliche Kontakte vergeben, also scheue dich nicht, aktiv nach Empfehlungen zu fragen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Workshops oder Seminaren teil, die sich auf die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung auf dem Laufenden. Das Wissen über neue Softwarelösungen oder gesetzliche Änderungen kann dir einen Vorteil im Vorstellungsgespräch verschaffen.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Schau dir die Karriereseiten von Unternehmen an, die dich interessieren, und bewirb dich direkt dort. Oftmals haben sie Stellenangebote, die noch nicht auf Jobportalen veröffentlicht sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bauunternehmen in Hamburg-Harburg, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und spezifischen Anforderungen an die Position des Lohn- und Gehaltsbuchhalters.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervor und erläutere, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fbi Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über aktuelle Gesetze
Stelle sicher, dass du über die neuesten gesetzlichen Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Präsentiere deine Softwarekenntnisse
Sei bereit, über die Softwarelösungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Kenntnisse in gängigen Programmen wie DATEV oder SAP sind oft ein Plus.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
