Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten und übernimm den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 111 Jahren Erfahrung in der Schmuckbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, E-Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit regelmäßigen Firmenveranstaltungen und Sportaktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Allgemeine Unterstützung für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-relevanten Angelegenheiten und Bearbeitung administrativer HR-Themen.
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Referenzen und Pflege der Personalakten.
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei HR-Projekten.
Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses für Auszubildende, Fachkräfte und Führungskräfte, einschließlich Werbung, Active Sourcing und Bewerbermanagement.
Optimierung und Unterstützung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter.
Ansprechpartner für unsere Ausbilder und Auszubildenden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen – idealerweise in einer Generalistenrolle in einem mittelständischen Unternehmen.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit in der HR-Administration; Erfahrung mit HR-Software.
- Sicher im Umgang mit MS Office.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (hilfreich für den Austausch mit internationalen Partnern).
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Hohe Serviceorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Diskretion.
- Eine Ausbilderqualifikation ist von Vorteil, aber kein Muss.
Das bieten wir Ihnen:
- Onboarding
- Informelle Ansprache
- Werte
- Firmenevents
- Teamsport
- Weiterbildung
- Altersvorsorge
- Gewinnbeteiligung
- Empfehlungsprogramm
- Parkplätze
- Krankenversicherung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personnel Officer/ HR Generalist (m/f/d) Arbeitgeber: Fbm Chains
Die Binder Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pforzheim/Enzkreis nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem offenen und familiären Arbeitsklima, regelmäßigen Teamevents und einer klaren Werteorientierung fördern wir eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung und der Möglichkeit, E-Bikes zu leasen – ideal für sportliche Aktivitäten und umweltbewusstes Handeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personnel Officer/ HR Generalist (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an und frage nach möglichen offenen Stellen oder Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Das kann dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an jede Stelle an, für die du dich bewirbst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personnel Officer/ HR Generalist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Personnel Officer/HR Generalist zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen in der Stellenanzeige passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
PDF-Format nicht vergessen!:Wenn du deine Unterlagen einreichst, achte darauf, sie im PDF-Format zu senden. Das sorgt dafür, dass alles so aussieht, wie du es intendiert hast, und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fbm Chains vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Erfolge. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle als Personalreferent vielseitig ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung, im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir wichtig sind, z.B. zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke auch daran, freundlich und offen zu sein – das passt gut zur informellen Atmosphäre des Unternehmens.
