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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbermanagement und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Werde Teil der FCA-Familie und gestalte unsere Personalabteilung mit!
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kollegiale Atmosphäre und spannende Projekte im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Neuzugang für die FCA-Familie gesucht! Bewirb Dich jetzt als Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen!
Deine Aufgaben
- Administrative Unterstützung im Bewerbermanagement, vor allem in der Schaltung von Stellenanzeigen und in der Bewerberkommunikation
- Bearbeitung von Themen innerhalb der Personalabteilung, wie z.B. On-/Offboarding, Arbeitszeit- und Abwesenheitsverwaltung, Bescheinigungsmanagement
- Pflege der Personalverwaltungssoftware
- Mitarbeit bei diversen Projekten zu den Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Allgemeine operative Verwaltungstätigkeiten
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbarer Werdegang
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Expertise im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Arbeit mit einer Personalverwaltungssoftware
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Hohes Maß an Diskretion
- Zuverlässigkeit und ausgeprägter Teamgedanke
Unser Angebot
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
- Kollegiale und offene Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Gesundheitsförderung u.a. mit betrieblichen Sportangeboten, Fitnessstudio, Obst, Getränken und frischer Mittagsküche von unseren Mannschaftsköchen
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an #J-18808-Ljbffr
Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen Arbeitgeber: FC Augsburg 1907
Kontaktperson:
FC Augsburg 1907 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten oder bei FCA tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding und Recruiting Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Personalverwaltungssoftware vor. Wenn du spezifische Programme kennst, erwähne diese und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen verdeutlichen. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem Personalwesen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position im Personalwesen und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Zeige, wie du zur FCA-Familie passen würdest.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont. Hebe insbesondere deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Personalverwaltungssoftware hervor.
Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenausschreibung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FC Augsburg 1907 vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Aufgaben vor
Informiere Dich über die spezifischen Aufgaben im Personalwesen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie Du diese Aufgaben erfolgreich bewältigt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Expertise im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert ist, solltest Du Dich mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Dies zeigt Dein Engagement und Deine Fachkompetenz im Interview.
✨Teamfähigkeit betonen
Das Unternehmen legt Wert auf einen ausgeprägten Teamgedanken. Bereite einige Beispiele vor, die Deine Teamarbeit und Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der kollegialen und offenen Atmosphäre des Unternehmens, indem Du Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und Dich in das Team integrieren möchtest.
