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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im gesamten HR-Lifecycle und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: FCB, ein dynamisches Umfeld mit viel Entfaltungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben und die Chance, Teil eines erfolgreichen Teams zu sein.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und arbeite in einem einzigartigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR und gute EDV-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe
Als HR-Assistent:in bist du eine zentrale Unterstützung für unser HR-Team und begleitest den gesamten HR-Lifecycle unserer rund 350 Mitarbeitenden.
Zu Deinen Hauptaufgaben gehören unter anderem:
- Administration des gesamten HR-Lifecycles: Pflege von Personalstammdaten, Betreuung von Ein- und Austritten, Unterstützung bei der Rekrutierung, etc.
- Vertragswesen: Erstellung, Verwaltung und Archivierung von Arbeitsverträgen und weiteren HR-Dokumenten
- Zeitwirtschaft: Überwachung der Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zeiterfassungen
- Daily Business: Bearbeitung täglicher HR-Anfragen
- Digitalisierung & Automatisierung: Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten und Unterstützung bei der Implementierung effizienter Prozesse
Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen, sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft und trägst aktiv zur Optimierung unserer HR-Prozesse bei.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und mindestens Weiterbildung zur Personal-Sachbearbeiterin
- Mehrjährige Erfahrung im gesamten HR-Lifecycle
- Absolute Diskretion und ein vertrauenswürdiges Auftreten
- Vernetztes Denken, Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Empathie
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office); Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
Bist du bereit, den FCB auch abseits des Rasens zum Sieg zu führen?
Wir freuen uns, eine:n motivierte:n Teamplayer:in mit zuverlässiger und strukturierter Arbeitsweise in Rotblau willkommen zu heissen. Dich erwartet eine spannende Aufgabe in einem nicht alltäglichen Umfeld mit viel Entfaltungsmöglichkeiten.
Wenn du dich angesprochen fühlst und bereit bist, vollen Einsatz zu zeigen, damit der FCB auch neben dem Spielfeld Champions-League-Niveau erreicht, freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
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Hr-Assistent 50-60% Arbeitgeber: FC Basel 1893 AG
Kontaktperson:
FC Basel 1893 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Assistent 50-60%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über das Unternehmen selbst. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt gemacht hast. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Assistent 50-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die HR-Welt durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FC Basel 1893 AG vorbereitest
✨Verstehe den HR-Lifecycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des HR-Lifecycles vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du in diesen Bereichen gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Bereite dich auf digitale Tools vor
Da Digitalisierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich über gängige HR-Software wie SuccessFactors informieren. Überlege dir, wie du deine EDV-Kenntnisse in der Vergangenheit eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt dein Engagement für moderne HR-Prozesse.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen, und bringe Beispiele, wo du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit dem HR-Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und wie du Konflikte im Team gelöst hast. Das zeigt, dass du ein wertvoller Teamplayer bist.