Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter in HR-Fragen, rekrutiere Talente und begleite Veränderungsprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil des FC Bayern München, einem der erfolgreichsten Fußballclubs weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Sport und mache einen Unterschied in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur über den 'JETZT BEWERBEN'-Button möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen engagierte und inspirierende Team-Player, die als Teil der FC Bayern Familie unsere sportlichen und unternehmerischen Ziele gemeinsam erreichen wollen. Mit unseren vielfältigen Arbeitsbereichen und Einstiegsmöglichkeiten bieten wir Dir die Möglichkeit, Deinen ganz persönlichen Weg in unserem Club zu gehen. Es liegt an Dir, das Spiel zu gestalten und selbstbewusst zu handeln, um gemeinsam im Team erfolgreich zu sein und den Unterschied zu machen.
Werde Teil unserer Geschichte. Pack ma‘s gemeinsam an!
Der FC Bayern München ist einer der erfolgreichsten Fußballclubs der Welt und steht auch abseits des Fußballplatzes für Stabilität, Nachhaltigkeit, Erfolg und Qualität. Zur Verstärkung unserer Direktion Human Resources suchen wir an unserem Standort Säbener Straße ab sofort einen Corporate HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner (m|w|d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben
- Strategische Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Recruiting und Onboarding von Mitarbeitern und Führungskräften
- Gestaltung und Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen sowie Durchführung von Changemanagement Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Entwicklung und Implementierung von strategischen HR-Projekten sowie operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Durchführung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Führung von Mitarbeitergesprächen
- Pflege und Sicherstellung der Datenqualität im HR-Managementsystems SAP SuccessFactors
- Selbstständige administrative Abwicklung der operativen HR-Vorgänge (u.a. Gestaltung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, sowie Durchführung der vorbereitenden Lohnabrechnung)
- Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Stakeholdern (z.B. Compensation & Benefits, Learning & Development, Recruiting oder interne Kommunikation)
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit der Weiterqualifizierung zur/m Personalkauffrau/-mann
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder Personalreferent, idealerweise in der Sportbranche
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office- & HR Management Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Eigenverantwortliche, erfolgs- und ergebnisorientierte sowie kommunikative Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsstärke gepaart mit hoher Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Voraussetzungen
Bitte Reiche Bei Deiner Bewerbung Folgende Unterlagen Mit Ein
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Arbeits- und Abschlusszeugnisse
Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Eine Bewerbung ist ausschließlich über den „JETZT BEWERBEN“-Button möglich.
Erfahre auf unserer Karriereseite mehr über den FC Bayern München als Arbeitgeber und unsere Benefits: Karriereseite .
#J-18808-Ljbffr
Corporate HR Generalist / HR Business Partner (m|w|d) Arbeitgeber: FC Bayern München
Kontaktperson:
FC Bayern München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate HR Generalist / HR Business Partner (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich oder sogar beim FC Bayern München arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Sportbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Rolle eines HR Business Partners verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Changemanagement unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den FC Bayern München und den Sport im Allgemeinen. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du nicht nur an einem Job, sondern an einer Karriere in diesem Umfeld interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate HR Generalist / HR Business Partner (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und deine Verbindung zum FC Bayern München hervorhebt. Zeige, wie du zur Erreichung der sportlichen und unternehmerischen Ziele des Clubs beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen als HR Business Partner oder in ähnlichen Positionen, insbesondere in der Sportbranche.
Zeugnisse beifügen: Füge alle erforderlichen Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Achte darauf, dass diese aktuell sind und deine Qualifikationen sowie Erfahrungen klar darstellen.
Vollständigkeit der Bewerbung: Überprüfe vor dem Einreichen deiner Bewerbung, ob alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Eine unvollständige Bewerbung wird nicht berücksichtigt, also achte darauf, dass alles vorhanden ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FC Bayern München vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über den FC Bayern München, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Philosophie des Clubs verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die sportlichen und unternehmerischen Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere als HR Business Partner oder HR Manager. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der strategischen Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des FC Bayern und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
