Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative Weiterbildungsstrategien für Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Der FC Bayern München ist ein weltweit erfolgreicher Fußballclub, bekannt für Stabilität und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, Teil einer legendären Marke zu sein.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Talententwicklung im Sport.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Learning & Development und fundiertes Wissen über moderne Lernformate.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur über den "JETZT BEWERBEN"-Button möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen engagierte und inspirierende Team-Player, die als Teil der FC Bayern Familie unsere sportlichen und unternehmerischen Ziele gemeinsam erreichen wollen. Mit unseren vielfältigen Arbeitsbereichen und Einstiegsmöglichkeiten bieten wir Dir die Möglichkeit, Deinen ganz persönlichen Weg in unserem Club zu gehen. Es liegt an Dir, das Spiel zu gestalten und selbstbewusst zu handeln, um gemeinsam im Team erfolgreich zu sein und den Unterschied zu machen. Werde Teil unserer Geschichte. Pack ma‘s gemeinsam an! Der FC Bayern München ist einer der erfolgreichsten Fußballclubs der Welt und steht auch abseits des Fußballplatzes für Stabilität, Nachhaltigkeit, Erfolg und Qualität.
Zur Verstärkung unserer Direktion Human Resources suchen wir an unserem Standort München ab sofort einen Senior Learning & Development Manager (m|w|d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben
- Gestaltung und Umsetzung unserer Weiterbildungsstrategie.
- Entwicklung von Trainingsprogrammen für Führungskräfte sowie Mitarbeiter.
- Talentpotenziale im Unternehmen sichtbar machen und gezielt fördern.
- Nachhaltige Nachfolgeplanung gemeinsam mit den HR-Stakeholdern aufbauen.
- Einführung innovativer Lernmethoden, Tools & Technologien (z. B. E-Learning, Blended Learning, Gamification).
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Talent- und Succession-Managements.
- Beratung und Coaching von Führungskräften im Bereich Talententwicklung und Leadership-Programmen.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Entwicklung maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme.
- Sicherstellung der Messbarkeit von Learning- und Talentprogrammen.
- Optimierung und stetige Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors Moduls Performance & Goals.
- Implementierung des Moduls Learning & Talent Management innerhalb der SAP SF Fullsuite.
- Übernahme operativer Themen im Tagesgeschäft, wenn erforderlich.
Dein Profil
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Learning & Development, Talent Management oder Personalentwicklung.
- Fundiertes Wissen über moderne Lernformate, Leadership-Programme und strategisches Talentmanagement.
- Tiefergehende Erfahrung in der Entwicklung innovativer Learning & Development Konzepte.
- Erfahrung mit Learning Management Systemen – idealerweise im Umfeld der SAP SuccessFactors Learning & Talent Module.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.
- Strukturierte Arbeitsweise, starke analytische Fähigkeiten und Projektmanagement-Skills.
Unsere Voraussetzungen
Bitte Reiche Bei Deiner Bewerbung Folgende Unterlagen Mit Ein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Abschlusszeugnisse. Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Eine Bewerbung ist ausschließlich über den "JETZT BEWERBEN"-Button möglich.
Erfahre auf unserer Karriereseite mehr über den FC Bayern München als Arbeitgeber und unsere Benefits.
Senior Learning & Development Manager (m|w|d) Arbeitgeber: FC Bayern München
Kontaktperson:
FC Bayern München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Learning & Development Manager (m|w|d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des FC Bayern München in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior Learning & Development Managers geben.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission des FC Bayern München auseinander. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, wie deine persönliche Philosophie und deine beruflichen Ziele mit den Zielen des Clubs übereinstimmen.
✨Bereite dich auf innovative Lernmethoden vor
Informiere dich über aktuelle Trends in der Weiterbildung, insbesondere über E-Learning, Gamification und Blended Learning. Bereite Beispiele vor, wie du solche Methoden in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine strukturierten Arbeitsweisen und analytischen Fähigkeiten zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Learning & Development Manager (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Learning & Development und deine Verbindung zum FC Bayern München hervorhebt. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in den Bereichen Talentmanagement und Personalentwicklung sowie deine Kenntnisse über moderne Lernformate und Systeme.
Arbeits- und Abschlusszeugnisse: Füge alle relevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei, die deine Qualifikationen und Erfahrungen belegen. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und die wichtigsten Informationen klar darstellen.
Vollständige Bewerbung: Überprüfe vor dem Absenden deiner Bewerbung, ob alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind. Der FC Bayern München berücksichtigt nur vollständige Bewerbungen, also stelle sicher, dass du alles Notwendige eingereicht hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FC Bayern München vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des FC Bayern München. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Clubs verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainingsprogramme entwickelt oder Talentmanagement-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Innovationsgeist
Da der Job innovative Lernmethoden erfordert, sei bereit, Ideen für moderne Ansätze wie E-Learning oder Gamification zu präsentieren. Überlege dir, wie du diese Konzepte in die bestehende Strategie integrieren könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Bereich Learning & Development zu erfahren.
