Senior Technologieberater (Engineering & IT) (m/w/d)
Senior Technologieberater (Engineering & IT) (m/w/d)

Senior Technologieberater (Engineering & IT) (m/w/d)

Karlsruhe Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite interdisziplinäre Teams und entwickle kreative Lösungen fĂĽr zentrale gesellschaftliche Herausforderungen.
  • Arbeitgeber: FC-Gruppe Karlsruhe, ein innovatives Unternehmen mit stabilen Zukunftsthemen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Prämien, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit neuen Technologien und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung und ein Abschluss in Ingenieurwesen oder Informatik.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft – egal ob Mobilität, Sicherheit, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen. Als Senior Technologie- und Prozessberater im Bereich Engineering & IT (m/w/d) befassen Sie sich mit folgenden Fragestellungen:

  • Wie setzen wir neue Technologien ein, um Business‑Prozesse effizient zu gestalten?
  • Wie kann das Gesundheitswesen mithilfe der Digitalisierung effizienter und patientenorientierter gestaltet werden?
  • Wie können IT‑Infrastrukturen vor digitalen Bedrohungen geschĂĽtzt werden?

Diese und ähnliche Fragen beschäftigen sich die Entscheidungsträger unserer Wirtschaft. Bei FC-X entwickeln Sie in interdisziplinären Teams kreative Lösungen für die Schlüsselfragen unserer Zeit.

Verantwortungsgebiet

  • Verantwortlicher Projektleiter mit fachlicher FĂĽhrung von Beraterteams
  • Analyse der IT‑Infrastruktur / technischen Problemstellung, Prozesse und Systeme des Kunden
  • Entwicklung von Transformations‑ und Lösungsstrategien
  • Implementierung neuer Systeme, Technologien oder Prozesse in leitender oder unterstĂĽtzender Funktion
  • Schulung und Coaching in neuen Technologien und Prozessen
  • Kommunikation von Lösungen und Empfehlungen auf Management‑ und Technologie‑Ebene

Stellenanforderungen

  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten
  • Sehr guter Hochschulabschluss (Bachelor/Master) im Bereich (Wirtschafts‑)Ingenieurwesen / (Wirtschafts‑)Informatik und Begeisterung fĂĽr neue Technologien
  • Verantwortungsbereitschaft, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Starke Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten, um technische Inhalte fĂĽr nicht‑technisches Publikum verständlich zu machen
  • Neugier und Freude am Lernen, um mit dem raschen Wandel Schritt zu halten
  • Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit ist selbstverständlich

GrĂĽnde fĂĽr die FC-Gruppe

  • Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt
  • Attraktive Prämien: Anerkennung fĂĽr Leistungen
  • Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit
  • Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung
  • Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung
  • Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation
  • GeschäftsfĂĽhrung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung
  • FC‑Akademie: Individuelle Entwicklung fĂĽr persönlichen und beruflichen Erfolg
  • Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen

Senior Technologieberater (Engineering & IT) (m/w/d) Arbeitgeber: FC-Gruppe

Die FC-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Zukunftsthemen wie Mobilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung durch die FC-Akademie fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Prämien und einer umfassenden Unfallversicherung, die Sicherheit und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt.
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Kontaktperson:

FC-Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Technologieberater (Engineering & IT) (m/w/d)

✨Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den Themen, die dich begeistern – so bleibst du im Gedächtnis!

✨Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den neuesten Trends in der Technologie und im Engineering vertraut. Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews auftauchen könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.

✨Sei du selbst!

Authentizität kommt immer gut an! Zeig deine Leidenschaft für neue Technologien und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das macht dich nicht nur sympathisch, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.

✨Bewirb dich direkt bei uns!

Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technologieberater (Engineering & IT) (m/w/d)

Projektmanagement
Technische Analyse
Entwicklung von Transformationsstrategien
Implementierung neuer Systeme
Schulung und Coaching
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Teamorientierte Zusammenarbeit
Neugier und Lernbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein
Engagierte Arbeitsweise
Analytisches Denken
IT-Infrastrukturkenntnisse
Kenntnisse in Digitalisierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist ĂĽber unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und du schnell eine RĂĽckmeldung bekommst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FC-Gruppe vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die FC-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Themen Mobilität, Sicherheit, Gesundheit, Digitalisierung, Energie und Nachhaltigkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Herausforderungen zu meistern.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Technologieberater unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme analysiert und Lösungen implementiert hast.

✨Kommunikation ist der Schlüssel

Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du komplexe Themen für ein nicht-technisches Publikum aufbereiten kannst, um deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren.

✨Zeige deine Neugierde

Die FC-Gruppe sucht nach jemandem, der Freude am Lernen hat. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an neuen Technologien und Trends im Bereich Engineering & IT zeigen. Das zeigt, dass du bereit bist, mit dem schnellen Wandel Schritt zu halten.

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