Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen eines geordneten Spielbetriebs und Koordination von Sicherheitsmassnahmen im Stadion.
- Unternehmen: FC Luzern – ein traditionsreicher Verein mit Leidenschaft und klarer Identität.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des FC Luzern in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sicherheit und Erfahrung in der Einsatzführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der FC Luzern begeistert die Innerschweiz – aus Tradition gewachsen und von Leidenschaft getragen. Lokal verankert, regional breit abgestützt und national geachtet, verfügen wir über eine klare Philosophie und Identität, die uns einzigartig macht. Um weiterhin erfolgreich zu sein, brauchen wir nicht nur hervorragende Spielerinnen und Spieler, sondern auch ein starkes Team im Hintergrund. Über 950 Juniorinnen und Junioren bilden das Fundament für die Zukunft, rund 240 Mitarbeitende sorgen täglich in familiärer Atmosphäre dafür, dass sich der FC Luzern stetig weiterentwickelt. Werde Teil dieser Geschichte und gestalte mit uns die Zukunft des FC Luzern.
Hauptaufgaben
- Sicherstellen eines geordneten Spielbetriebs im Stadion an nationalen Meisterschaftsspielen der SFL, Cupspielen, AWSL-Spielen, U21-Spielen, internationalen Wettbewerben, Freundschafts/Testspielen und Länderspielen der Männer und Frauen Nationalmannschaft.
- Vertretung und Unterstützung der Bereichsleitung Sicherheit und Betrieb.
- Kontrolle und Koordination sämtlicher sicherheitsrelevanter Massnahmen im Stadion.
- Unterstützung der Koordination und Planung der gesamten Spieltage.
- Beratung des Geschäftsleiters in fachlichen und organisatorischen Fragen zu Spiel- und Sicherheitsthematiken (Austausch mit SiVe Gastclub, ÖV, Blaulicht Organisationen, Liga/Verband usw.).
- Aufarbeitung eines Matchtages mit Partnern sowie internen Abteilungen (Briefing/Debriefing); Ansprechpartner für alle externen Stellen wie SFL, SFV, Polizei sowie Rettungsdienst.
- Mithilfe bei Aus- / Weiterbildung der Mitarbeitenden im Bereich Sicherheit und Spielbetrieb.
- Umsetzung und Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien und internen Weisungen.
- Verwaltung und Betreuung der gesamten Schliess-, Funk und Videoanlage.
- Durchführung regelmässiger Kontrolle und Sicherheitsinspektionen.
- Erstellung von Sicherheitsanalysen und Sicherheitskonzepten für diverse Anlässe in der swissporarena.
- Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse/neue Aufgabengebiete Sicherheit aufgrund betrieblicher Analysen und Bedürfnisse.
- Ansprechpartner gegenüber UEFA bei internationalen Spielen in Zusammenarbeit mit der Leitung Sportadministration.
- Datenschutzbeauftragter.
- Administrative Unterstützung im Bereich Stewards.
- Einsätze am Wochenend- und Feiertagseinsätze bei Heimspielen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sicherheit sowie mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Sicherheit (z.B. Fachmann für Sicherheit und Bewachung, Polizist/in).
- Weiterbildungen im Bereich Sicherheit (SiBe und SiVe).
- Erfahrung in der Einsatzführung.
- Persönlichkeit mit Organisations- und Koordinationsflair mit schneller Auffassungsgabe.
- Erfahrung mit Sicherheitskonzepten an Grossanlässen von Vorteil.
- Innovative Persönlichkeit mit Flair im Bereich Digitalisierung.
- Hohe Flexibilität (unregelmässige Arbeitszeiten und Wochenendeinsätze) und hohes Dienstleistungsverständnis.
- Erfahrung als Datenschutzbeauftragter von Vorteil.
- Hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Was dich bei uns erwartet
- Ein inspirierendes, sportliches und dynamisches Umfeld mitten im Fussballgeschehen.
- Spannende, vielseitige Aufgaben mit viel Raum zum Lernen und Weiterentwickeln.
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in deiner täglichen Arbeit.
- Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeit.
- Ein unkompliziertes, ambitioniertes und professionelles Teamklima.
- Dein Arbeitsplatz in der swissporarena, dynamisch, inspirierend und unverwechselbar.
- Attraktive Benefits und Mitarbeitervorteile.
Bist du bereit Verantwortung zu übernehmen und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Stv. Leiter/in Sicherheit und Spielbetrieb / 80% - 100% Arbeitgeber: FC Luzern-Innerschweiz AG
Der FC Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und dynamisches Umfeld bietet, in dem sie aktiv am Puls des Fussballs mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem familiären Teamklima und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist der FC Luzern der ideale Ort für alle, die Verantwortung übernehmen und ihre Leidenschaft für den Sport in einem professionellen Rahmen ausleben möchten.
Kontaktdaten:
FC Luzern-Innerschweiz AG Recruiting-Team
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✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei FC Luzern-Innerschweiz AG
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei FC Luzern-Innerschweiz AG zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von FC Luzern-Innerschweiz AG verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leiter/in Sicherheit und Spielbetrieb / 80% - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei FC Luzern-Innerschweiz AG solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei FC Luzern-Innerschweiz AG passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FC Luzern-Innerschweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei FC Luzern-Innerschweiz AG wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von FC Luzern-Innerschweiz AG in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei FC Luzern-Innerschweiz AG zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
