Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

Gelsenkirchen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle eine Personalentwicklungsstrategie und fördere Talente im Team.
  • Arbeitgeber: FC Schalke 04 – mehr als nur ein Fußballverein, eine Gemeinschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und gelebter Duz-Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung in moderner Personalarbeit.
  • Andere Informationen: Genieße Teamevents, Mitarbeiterfreikarten und viele weitere Vorteile.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

WIR SIND SCHALKE. Die Königsblauen. Die Knappen. Geboren auf Kohle. Seit 1904 in Gelsenkirchen zuhause. Wir sind der Puls des Ruhrgebietes. Wir schaffen Gemeinschaft und Zusammenhalt. Wir leben Vielfalt, Respekt und Toleranz. Unser Verein steht für mehr als nur Fußball – er ist für uns identitätsstiftend. Schalke lebt durch Mitglieder und Fans, durch unsere Gemeinschaft und unseren Zusammenhalt. Schalke ist Leidenschaft und Emotion. Wie kaum ein anderer Verein verkörpert der FC Schalke 04 Tradition und Historie und bildet eine feste Säule in unserem Leben.

Zur Verstärkung unserer Direktion Personal & Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) Personalentwicklung.

Dein Aufgabengebiet:

  • Du bist verantwortlich für den Aufbau einer umfassenden Personalentwicklungsstrategie und verfügst über Erfahrung in den Bereichen People & Talent Development, Trainingsmanagement sowie in der Verwaltung von Fortbildungsanträgen und -budgets.
  • Du analysierst unseren Skill‑Bedarf: Welche Fähigkeiten und Kompetenzen brauchen wir, welche Lernangebote setzen wir ein, wie messen wir den Erfolg?
  • Du steuerst die Personal- und Nachfolgeplanung, um Talente gezielt zu fördern und Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzen.
  • Du verantwortest Trainings und Lernformate – online und vor Ort, mit internen und externen Partnern – inklusive Budget, Anträgen und Qualitätssicherung.
  • Du betreust unsere Auszubildenden und Dualen Studierenden von der Einstellung, über die Prüfungsvorbereitung bis zum Berufsabschluss und erkennst Potenziale.
  • Du arbeitest vertrauensvoll und zielorientiert mit dem Betriebsrat, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Führungskräften zusammen.
  • Du wirkst bei der Umsetzung von Projekten in der Personalentwicklung mit – dabei kommunizierst Du laufend die Projektstände, integrierst alle Stakeholder und behältst stets den Überblick, um das Gesamtziel nicht aus den Augen zu verlieren.

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im personalwirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du überzeugst durch mehrjährige Berufserfahrung in der modernen Personalarbeit und verfügst idealerweise über Kenntnisse in HRworks, Jira und Softgarden.
  • Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Hierarchieebenen, stellst die richtigen Fragen, erfasst komplexe Zusammenhänge, trittst souverän vor Gruppen auf und präsentierst Ergebnisse überzeugend.
  • Du gehst sicher mit allen gängigen MS-Office-Programmen um und arbeitest selbständig, strukturiert sowie proaktiv.
  • Du zeichnest Dich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit sowie durch ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten aus.
  • Du bist Teamplayer mit Hands on Mentalität und bringst die Fähigkeit mit, in einem dynamischen Umfeld arbeiten zu können.

Was wir bieten:

  • Du bekommst spannende Aufgaben in einer dynamisch wachsenden Branche mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einer klaren Regelung zum mobilem Arbeiten.
  • Du wirst Teil eines Teams mit einem sehr guten Arbeitsklima, flachen Hierarchien und gelebter Duz-Kultur bis in den Vorstand.
  • Du profitierst von attraktiven Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing und einer transparenten Gehaltsstruktur.
  • Du nutzt kostenlose Mitarbeiterparkplätze, erhältst Mitarbeiterfreikarten für die Spiele und Event-Vergünstigungen für die VELTINS‑Arena.
  • Du sicherst Dir Rabatte in unseren Fanshops sowie Corporate Benefits und bist bei Teamevents und Firmenfeiern dabei.
  • Du genießt leckeres Mitarbeiteressen sowie eine große Auswahl an Warm‑ und Kaltgetränken und viele weitere Vorteile, die Deinen Arbeitsalltag besonders machen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: FC Schalke 04

Der FC Schalke 04 ist nicht nur ein Fußballverein, sondern ein Ort der Gemeinschaft und des Zusammenhalts in Gelsenkirchen. Als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hervorragenden Betriebsklima. Zudem erwarten dich attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterfreikarten für Spiele und zahlreiche Teamevents, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
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Kontaktperson:

FC Schalke 04 HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung zu teilen und zeige, wie du zur Kultur von Schalke passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und den Fußball. Lass die Interviewer wissen, warum du für Schalke arbeiten möchtest und was du zur Gemeinschaft beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

Personalentwicklungsstrategie
People & Talent Development
Trainingsmanagement
Verwaltung von Fortbildungsanträgen
Skill-Bedarf Analyse
Personal- und Nachfolgeplanung
Budgetverwaltung
Qualitätssicherung
Betreuung von Auszubildenden
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Projektmanagement in der Personalentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
MS-Office Kenntnisse
Teamfähigkeit
Hands-on Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Personalentwicklung bei Schalke bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FC Schalke 04 vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Schalke 04. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft und Emotionen des Vereins verstehst und teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele im Bereich Personalentwicklung zu erfahren.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Präsentationstechniken, damit du deine Ideen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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FC Schalke 04
Standort: Gelsenkirchen
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