Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das Controlling der Erlösbereiche im Profifußball.
- Unternehmen: FC St. Pauli – ein Verein, der für Toleranz und Fairness steht.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Rabatte und ein bezuschusstes Deutschland-Ticket.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Profisports mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Vertriebscontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Fokus unserer Organisation steht erfolgreicher Profi-Fußball, aber wir sind auch Wirtschaftsunternehmen und Amateursportverein. Mitarbeitende, Ehrenamtliche und Fans verkörpern eine Wertegemeinschaft, die gemeinsam für eine bessere Welt streitet. Der Verein steht für authentischen Sport, Toleranz und Fairness auf dem Rasen und im gegenseitigen Miteinander – ohne Ausgrenzung, Diskriminierung oder Rassismus. Eine wichtige Rolle spielt dabei auch die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung im Stadtteil St. Pauli.
Der FC St. Pauli von 1910 e.V. als Dein zukünftiger Arbeitgeber ist mitgliedergeführt und verantwortet mit seinen ca. 350 Mitarbeitenden den Amateur- und Profisport, die Verwaltung, den Betrieb, die Kommunikation und weitere Kernthemen des Vereins. Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über vielfältige Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Als Vertriebscontroller*in übernimmst Du die operative Verantwortung für das Controlling der Erlösbereiche des FC St. Pauli und seiner Tochtergesellschaften. Deine Aufgabe ist die frühzeitige Identifikation finanzieller Chancen und Risiken in den Erlösbereichen, Schaffung von Transparenz, vertriebliche Prozesse datenbasiert messbar zu machen sowie die Unterstützung der Fachbereiche bei der Planung der Umsatzziele und die rollierende Validierung dieser Ziele. Erfolg in dieser Rolle bedeutet, verlässliche Entscheidungsgrundlagen zu schaffen, einen Beitrag dazu leisten, dass Umsatzpotenziale voll ausgeschöpft werden und dadurch langfristig Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit im dynamischen Umfeld des Profifußballs zu gewährleisten.
Deine Aufgaben:
- Business Partnering für den Vertrieb sowie enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
- Analyse von Umsatz, Absatz und Deckungsbeiträgen sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Vertriebs-KPIs, Reports und Dashboards
- Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung bei Vertriebs- und Absatzplanung sowie Erstellung rollierender Forecasts
- Planung und Steuerung von Vertriebs- und Marketingbudgets sowie wirtschaftliche Bewertung von Maßnahmen
- Unterstützung bei Preis- und Konditionsentscheidungen sowie Erstellung von Business Cases und Ad-hoc-Analysen
- Mitarbeit in Projekten und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Reporting-Tools
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Berufserfahrung im Controlling mit Schwerpunkt auf Vertriebscontrolling. Sehr gute Kenntnisse in Kosten-, Deckungsbeitrags- und Ergebnisrechnung. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Erfahrung mit BI-Tools und ERP-Systemen, insbesondere Power BI und Business Central. Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung. Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise. Identifikation mit den Werten unseres Vereins und unserer Zusammenarbeit.
Grundsätzlich gilt: Du sollst zu uns und der Rolle passen! Falls Du einige der Anforderungen jetzt noch nicht erfüllst, setzen wir auf Deine Lernfähigkeit und Motivation und freuen uns trotzdem auf Deine Bewerbung. Ein Job im Profisport mit den besten Kolleg*innen der Stadt, klar! Außerdem: flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten, wo immer möglich. Zusätzlich gibt's Rabatte, ein bezuschusstes Deutschland-Ticket und ein kleines Sportprogramm.
Rahmenbedingungen: Umfang: 40 Wochenstunden, Befristung: Unbefristet, Beginn: Schnellstmöglich.
VERTRIEBSCONTROLLER*IN (M/W/D) Arbeitgeber: FC St. Pauli von 1910 e.V.
Der FC St. Pauli von 1910 e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur im Profifußball tätig ist, sondern auch eine starke Gemeinschaft aus Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen und Fans bildet. Mit einem klaren Fokus auf Diversität, Toleranz und gesellschaftlicher Verantwortung bietet der Verein ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Rabatte und ein bezuschusstes Deutschland-Ticket machen die Position als Vertriebscontroller*in besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
FC St. Pauli von 1910 e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VERTRIEBSCONTROLLER*IN (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Verein oder in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den FC St. Pauli, seine Werte und aktuelle Entwicklungen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Philosophie des Vereins verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Ideen mit! Überlege dir, wie du die Vertriebsprozesse verbessern könntest und präsentiere diese im Gespräch. Das zeigt Initiative und dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur. Und hey, wir freuen uns immer über Bewerbungen, die zu unseren Werten passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VERTRIEBSCONTROLLER*IN (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für den FC St. Pauli begeisterst und wie du zu unserer Gemeinschaft passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die du im Controlling gesammelt hast, und wie du diese Fähigkeiten in unsere Vertriebsprozesse einbringen kannst. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben – so bleibt alles übersichtlich.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FC St. Pauli von 1910 e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Vereins
Mach dich mit den Werten des FC St. Pauli vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Toleranz, Fairness und gesellschaftlicher Verantwortung verstehst und teilst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Controlling, die deine Fähigkeiten im Vertriebscontrolling unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Umsatzpotenziale identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse in BI-Tools betonen
Da Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Projekte zu besprechen, bei denen du diese Tools genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im Vertrieb oder wie der Verein seine gesellschaftliche Verantwortung wahrnimmt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
