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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, motiviere deine Kollegen und sorge für zufriedene Gäste.
- Arbeitgeber: KFC, Teil von YUM! mit über 59.000 Restaurants weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine dynamische Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wachsenden Familie in der Gastronomie und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastgeberqualitäten und Teamorientierung sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
KFC gehört neben Taco Bell, Pizza Hut und Habit Burger Grill mit mehr als 59.000 Restaurants in über 155 Ländern zu YUM! Die deutsche Business Unit (Deutschland und die Schweiz) ist ein mehr als 220 KFCs starker Wachstumsmarkt. Angesichts des Franchisecharakters unseres Business bietet KFC die unternehmerische Dynamik eines Start-ups, kombiniert mit den wirtschaftlichen Stärken eines etablierten Unternehmens.
Deine Aufgaben
- Du bist der Meister* Deiner Schicht.
- Du bist zuvorkommender Gastgeber, hältst das Team zusammen und die Qualitätsstandards im Blick.
- Du bist zentraler Ansprechpartner für alle möglichen Fragen und ein großartiger Motivator.
- Du bist ein Vorbild. Engagiert und immer mit Freude für die Gäste da.
- Du bist wie einst unser Colonel für Dein KFC-Team da und bist für Training sowie Motivation verantwortlich.
- Du bist Teil des Managements und sorgst dafür, dass operativ alles rundläuft.
- Du bist der geduldige Ansprechpartner für Deine Gäste, damit sie rundum zufrieden sind.
Was du hast
- Du hast Gastro im Blut, Du weißt, wie finger lickin’ good Chicken richtig geht.
- Du kannst gut mit Gästen: Gastgeberqualitäten sind Deins und Teamorientierung sowieso.
- Du bist verantwortungsbewusst und keiner muss Dir sagen, was zu tun ist.
Was wir bieten
- In unserer KFC-Familie wird Dir niemals langweilig, denn wir entwickeln uns stetig weiter.
- Du arbeitest in einer zukunftssicheren Branche, denn gut gegessen wird immer.
- Beim größten Gastronomiekonzern der Welt wirst Du fair bezahlt, mit einem attraktiven Gehaltspaket und weiteren Benefits.
- Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem Glauben, dass jeder Einzelne zählt.
- Wer richtig Gas gibt, wird gefördert mit Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
- Wir machen Dich fit mit einer intensiven Einarbeitungsphase.
Die beschriebenen Leistungen unter „Was wir bieten“ können in einzelnen Restaurants individuell abweichen.
Dann freuen wir uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger / innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen:
- Verkäufer /-in
- Kassierer /-in
- Kellner /-in
- Servierer /-in
- Gastronomiefachmann /-frau
- Restaurantfachmann /-frau
- Kundenberater /-in
- Schankmitarbeiter /-in
- Kundenbetreuer / in
- Kinomitarbeiter /-in
- Feinkostmitarbeiter /-in
Rufe uns an: . Sprich uns an: FC Systemgastronomie GmbH & Co. KG - Gulraiz Mustafa.
Mehr erfahren unter: FC Systemgastronomie GmbH & Co. KG ist Franchisenehmer von der Yum! Restaurants International Limited & Co. KG.
Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Fc-Systemgastronomie-Gmbh-
Kontaktperson:
Fc-Systemgastronomie-Gmbh- HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Schichtleiter bei KFC interessierst, zögere nicht, direkt in einem der Restaurants vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei KFC arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Tipps oder sogar nach einer Empfehlung. Das kann dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von KFC und über die Erwartungen an einen Schichtleiter. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft und Freude bei der Sache sind. Zeig uns, warum du der perfekte Schichtleiter für unser KFC-Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder im Kundenservice. Wir wollen wissen, wie du mit Gästen umgehst und dein Team motivierst. Das macht einen großen Unterschied in deiner Bewerbung!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du verantwortungsbewusst bist und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fc-Systemgastronomie-Gmbh- vorbereitest
✨Sei der Gastgeber, den wir suchen!
Bereite dich darauf vor, deine Gastgeberqualitäten zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast und bringe konkrete Beispiele mit. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du dein Team motivierst.
✨Kenntnis der KFC-Kultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von KFC. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Schichtleiter umzusetzen.
✨Praktische Beispiele für Führungsstärke
Bereite einige Geschichten vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Das zeigt, dass du das Zeug zum Vorbild hast.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frag nach der Einarbeitungsphase oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.