Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein KFC-Team, trainiere und motiviere deine Kollegen.
- Unternehmen: KFC, Teil von YUM! mit über 59.000 Restaurants weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie in der Gastronomie mit Zukunft.
- Qualifikationen: Gastronomieerfahrung und Teamorientierung sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
KFC gehört neben Taco Bell, Pizza Hut und Habit Burger Grill mit mehr als 59.000 Restaurants in über 155 Ländern zu YUM! Die deutsche Business Unit (Deutschland und die Schweiz) ist ein mehr als 220 KFCs starker Wachstumsmarkt. Angesichts des Franchisecharakters unseres Business bietet KFC die unternehmerische Dynamik eines Start-ups, kombiniert mit den wirtschaftlichen Stärken eines etablierten Unternehmens.
Du bist der Meister* Deiner Schicht. Deine Arbeitsfreude ist ebenso ansteckend wie Dein Elan. Du bist zuvorkommender Gastgeber, hältst das Team zusammen und die Qualitätsstandards im Blick. Denn Du bist zentraler Ansprechpartner für alle möglichen Fragen und ein großartiger Motivator. Du bist ein Vorbild. Denn Du bist engagiert und immer mit Freude für die Gäste da.
Deine Aufgaben
- Du bist wie einst unser Colonel für Dein KFC-Team da und bist für Training sowie Motivation verantwortlich.
- Du bist Teil des Managements und sorgst dafür, dass operativ alles rundläuft.
- Du bist der geduldige Ansprechpartner für Deine Gäste, damit sie rundum zufrieden sind.
Was du hast
- Du hast Gastro im Blut, Du weißt, wie finger lickin’ good Chicken richtig geht.
- Du kannst gut mit Gästen: Gastgeberqualitäten sind Deins und Teamorientierung sowieso.
- Du bist verantwortungsbewusst und keiner muss Dir sagen, was zu tun ist.
Was wir bieten
- In unserer KFC-Familie wird Dir niemals langweilig, denn wir entwickeln uns stetig weiter.
- Du arbeitest in einer zukunftssicheren Branche, denn gut gegessen wird immer.
- Beim größten Gastronomiekonzern der Welt wirst Du fair bezahlt, mit einem attraktiven Gehaltspaket und weiteren Benefits.
- Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem Glauben, dass jeder Einzelne zählt.
- Wer richtig Gas gibt, wird gefördert mit Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
- Wir machen Dich fit mit einer intensiven Einarbeitungsphase.
Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Fc-Systemgastronomie-Gmbh-
KFC bietet als Arbeitgeber eine dynamische und zukunftssichere Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Benefits fördert KFC die Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und Wertschätzung, was das Arbeiten in einem der größten Gastronomiekonzerne der Welt zu einer bereichernden Erfahrung macht.
Kontaktdaten:
Fc-Systemgastronomie-Gmbh- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Schichtleiter bei KFC interessierst, zögere nicht, direkt in einem der Restaurants vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei KFC arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Tipps oder sogar nach einer Empfehlung. Manchmal ist es der persönliche Kontakt, der den Unterschied macht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von KFC und über die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die Werte von KFC teilst und bereit bist, dein Team zu motivieren und zu führen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Gastgeberqualitäten hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer KFC-Familie passen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Schichtleiter hast!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fc-Systemgastronomie-Gmbh- vorbereitet
✨Sei der Gastgeber
Zeige während des Interviews deine Gastgeberqualitäten. Sei freundlich, lächle und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das gibt den Interviewern das Gefühl, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da du als Teamleiter arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Teamarbeit und Führungskompetenzen parat hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis über KFC und die Branche
Informiere dich über KFC, seine Werte und die aktuelle Marktsituation. Zeige, dass du die Gastronomie verstehst und weißt, was finger lickin’ good Chicken ausmacht. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Position sein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.
