Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein KFC-Team, motiviere und trainiere deine Kollegen für den besten Service.
- Unternehmen: Werde Teil von KFC, einem der größten Gastronomiekonzerne weltweit.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, langfristige Zusammenarbeit und schnelle Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und ständige Weiterentwicklung in der KFC-Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie mit und erlebe eine dynamische Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Gastro-Erfahrung, Teamorientierung und Gastgeberqualitäten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
KFC gehört neben Taco Bell, Pizza Hut und Habit Burger Grill mit mehr als 59.000 Restaurants in über 155 Ländern zu YUM!. Die deutsche Business Unit (Deutschland und die Schweiz) ist ein mehr als 220 KFCs starker Wachstumsmarkt. Angesichts des Franchisecharakters unseres Business bietet KFC die unternehmerische Dynamik eines Start-ups, kombiniert mit den wirtschaftlichen Stärken eines etablierten Unternehmens.
In der Gastronomie bist Du zuhause. Deine Arbeitsfreude ist ebenso ansteckend wie Dein Elan. Du bist zuvorkommender Gastgeber, hältst das Team zusammen und die Qualitätsstandards im Blick. Denn Du bist zentraler Ansprechpartner für alle möglichen Fragen und ein großartiger Motivator. Du bist als Teamleiter ein Vorbild. Denn Du bist engagiert und immer mit Freude für die Gäste da.
Deine Aufgaben
- Du bist für Dein KFC-Team da und bist für Training sowie Motivation verantwortlich.
- Du bist Teil des Managements und sorgst dafür, dass operativ alles rundläuft.
- Du bist der geduldige Ansprechpartner für Deine Gäste, damit sie rundum zufrieden sind.
Was du hast
- Du hast Gastro im Blut, Du weißt, wie finger lickin’ good Chicken richtig geht.
- Du kannst gut mit Gästen: Gastgeberqualitäten sind Deins und Teamorientierung sowieso.
- Du bist verantwortungsbewusst und keiner muss Dir sagen, was zu tun ist.
Was wir bieten
- Eine langfristige Zusammenarbeit in einer zukunftssicheren Branche, denn gut gegessen wird immer.
- Beim größten Gastronomiekonzern der Welt wirst Du fair bezahlt, mit einer attraktiven Bezahlung und weiteren Benefits.
- Wir machen Dich fit mit einer intensiven Einarbeitungsphase.
- Wer richtig Gas gibt, wird gefördert mit schnellen internen Weiterbildungs- und Aufstiegschancen im eigenen Trainingscenter.
- Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem Glauben, dass jeder Einzelne zählt.
- In unserer KFC-Familie wird Dir niemals langweilig, denn wir entwickeln uns stetig weiter.
Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Fc-Systemgastronomie-Gmbh-
KFC bietet als Arbeitgeber eine dynamische und zukunftssichere Arbeitsumgebung in der Gastronomie, die durch eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist sorgt KFC dafür, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und ihre Karriere vorantreiben können. In einem wachsenden Markt mit über 220 Standorten in Deutschland und der Schweiz erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, an dem Du Deine Leidenschaft für die Gastronomie voll ausleben kannst.
Kontaktdaten:
Fc-Systemgastronomie-Gmbh- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Schichtleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser KFC-Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit anderen in der Gastronomie zu interagieren. Teile deine Leidenschaft für gutes Essen und Teamarbeit. Wer weiß, vielleicht gibt es eine Empfehlung, die dir den Job sichert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Werte von KFC. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Das wird uns überzeugen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Gastronomie zu zeigen – das zählt doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres KFC-Teams zu werden!
Betone deine Gastro-Erfahrung:Da du in der Gastronomie zuhause bist, solltest du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich klar hervorheben. Erzähl uns von deinen besten Momenten als Gastgeber oder Teamleiter!
Motivation ist der Schlüssel:Erkläre uns, warum du für die Rolle des Schichtleiters brennst. Deine Leidenschaft und dein Elan sind ansteckend – lass uns spüren, dass du bereit bist, das Team zu motivieren!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir schnell auf dich reagieren und dich im Auswahlprozess unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fc-Systemgastronomie-Gmbh- vorbereitet
✨Sei ein Gastgeber
Da die Rolle des Schichtleiters stark auf Gastfreundschaft basiert, solltest du während des Interviews deine Gastgeberqualitäten betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gäste zufrieden gestellt hast und wie du dein Team motivierst, dies ebenfalls zu tun.
✨Teamgeist zeigen
KFC sucht nach jemandem, der das Team zusammenhält. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und eine positive Teamdynamik gefördert hast.
✨Qualitätsbewusstsein demonstrieren
In der Gastronomie ist es wichtig, die Qualitätsstandards im Blick zu haben. Sei bereit, über deine Ansätze zur Sicherstellung von Qualität und Hygiene zu sprechen. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Engagement und Motivation
Zeige während des Interviews dein Engagement für die Rolle und die Marke. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
