Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen mit C++ und modernisiere bestehende Systeme.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Coaching und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in C++ und fundierte Kenntnisse in SQL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Eggenfelden, Deutschland
Arbeitsmodell: Hybrid (nach der Einarbeitungszeit ca. 2 Tage Homeoffice pro Woche)
Anstellungsart: Befristet (2 Jahre) mit Option auf Festanstellung
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche), Teilzeit (80%) möglich
1. Über die Position
Als Senior C++ Entwickler (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Modernisierung von Softwarelösungen im Gesundheitswesen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und interdisziplinären Teams zusammen, um qualitativ hochwertige, gesetzeskonforme Anwendungen zu entwickeln.
2. Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Softwareentwicklung & Architektur
- Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen in C++ für den Gesundheitssektor
- Mitwirkung an der Modernisierung bestehender Systeme und Legacy-Code-Strukturen
- Sicherstellung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen in der Softwareentwicklung
- Zusammenarbeit & Teamarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Entwicklerteam sowie Support-, Marketing- und Schulungseinheiten
- Technische Unterstützung und Mentoring für Junior-Entwickler (keine formale Führungsverantwortung, jedoch Entwicklungspotenzial zur Teamleitung)
- Mitarbeit an der Erstellung von Software-Architekturen und Entwicklung zukunftsweisender Lösungskonzepte
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch in agilen, cross-funktionalen Teams
- Durchführung und Dokumentation von Softwaretests
3. Anforderungen
- 5-10 Jahre Berufserfahrung in der C++-Entwicklung
- Sicherer Umgang mit Embarcadero C++ Builder, MS Visual Studio, VS Code oder vergleichbaren Tools
- Fundierte Kenntnisse in SQL und Erfahrung mit relationalen Datenbanken
- Tiefes Verständnis im Umgang mit Legacy Code
- Erfahrung im Gesundheits- oder Dentalbereich von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in komplexen IT-Projekten
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Innovationsgeist und strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
4. Persönliche Eigenschaften
- Proaktive und strukturierte Denkweise
- Hohe Gewissenhaftigkeit und Detailorientierung, insbesondere bei Compliance-relevanten Themen
- Belastbarkeit und Geduld im Umgang mit regulierten Umgebungen
- Offenheit für Innovation und Weiterbildung insbesondere in Richtung Webtechnologien
5. Teamstruktur
- Direkte Kollegen: 2 interne + 2 externe Entwickler
- Berichtslinie: CEO
- Tägliche Zusammenarbeit mit Support-, Marketing- und Schulungsteams
6. Bewerbung
Wenn Sie Ihre Expertise im C++-Bereich in einem regulierten, zukunftsorientierten Umfeld einsetzen möchten und Wert auf Qualität, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Arbeitsumfeld & Ausstattung
- Moderne Arbeitsatmosphäre, ergonomische Arbeitsplätze, Mitarbeiterküche
- Gratis Getränke, Sportangebote, Firmenevents
- Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplatz, vergünstigtes Firmenticket
Entwicklung & Karriere
- Coaching-Angebote, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
Vergütung & Zusatzleistungen
- Sonderzahlungen (Bonus, Weihnachtsgeld), Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge, Tankkarte, Umzugskostenunterstützung
Flexibilität & Kultur
- Flexible Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice
- Offene Unternehmenskultur, kollegialer Teamspirit
- Ehrenamtliches Engagement wird mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt
Senior C++ Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: FCD
Als Arbeitgeber in Sehnde bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das durch flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits wie einer Hansefit-Mitgliedschaft, Zuschüssen zum öffentlichen Nahverkehr und umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. In unserem freundlichen Team legen wir großen Wert auf eine kollegiale Atmosphäre und unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten im Debitorenmanagement weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior C++ Entwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei FCD anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior C++ Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei FCD vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior C++ Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei FCD klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FCD vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
