Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und arbeite an spannenden Themen wie Payroll und Arbeitsrecht.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Teamgeist und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Büro in zentraler Lage mit guter Anbindung und strukturierter Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Personalwesens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in Payroll und Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
KNÜPFE MIT UNS AN ERFOLGEN AN. Vernetztes Denken, Freude an der Tätigkeit und ein offener Umgang im Miteinander sind die drei Stränge, die unseren starken roten Faden bei FCP formen: im Team, im Tun und in jedem einzelnen Projekt. Ein Leitfaden, der uns stetig nach vorne bringt und in dem wir die Kräfte von jedem Einzelnen an den richtigen Stellen zusammenführen. Denn gemeinsam wollen wir die Zukunft nicht nur gestalten, sondern auch nachhaltig verändern.
Für unseren Standort Wien suchen wir zur Stärkung unseres Teams eine:n Human Resources Specialist mit Schwerpunkt Personaladministration, Payroll und Arbeitsrecht.
DU
- bringst eine abgeschlossene Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit.
- bist mitverantwortlich für die Vorbereitung und Abstimmung der monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der externen Personalverrechnung.
- bringst Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Vertragswesen mit.
- arbeitest mit HR-Kennzahlen und behältst relevante Daten im Blick.
- klärst Sonderthemen (z. B. Entsendungen oder Sonderzahlungen) und arbeitest dich gerne in komplexe Fragestellungen ein.
- hast Erfahrung im Umgang mit HR- und Payroll-Themen, idealerweise im internationalen Kontext (AT/DE).
- arbeitest strukturiert, genau, verantwortungsbewusst und hast Freude an Fakten und modernen HR-Prozessen.
WIR
- binden dich aktiv in unser HR-Team ein und fördern den fachlichen Austausch sowie die Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen.
- ermöglichen dir, HR-Prozesse mitzugestalten und dich fachlich weiterzuentwickeln.
- bieten dir ein stabiles Umfeld mit klaren Strukturen und eigenverantwortlichem Arbeiten.
- arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- unterstützen dich beim Einstieg durch erfahrene Kolleg:innen und eine strukturierte Einarbeitung.
DARÜBER HINAUS
- erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- profitierst du von attraktiven Sozialleistungen wie Essenszulagen, Jobticket der Wiener Linien sowie Sport- und Gesundheitsangeboten.
- erhältst du gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- arbeitest du in einem zentral gelegenen Büro mit sehr guter öffentlicher Anbindung.
- honorieren wir deine Qualifikationen und Erfahrung mit einem fairen, marktkonformen und attraktiven Gehaltspaket.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, bestehend aus Motivationsschreiben und Lebenslauf über unser Onlineformular.
FCP Fritsch, Chiari & Partner ZT GmbH
Marxergasse 1B
1030 Wien
Frau Marlen Havlatko, BA
Jetzt bewerben
Human Resources Specialist (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: FCP Fritsch, Chiari & Partner ZT GmbH
Kontaktperson:
FCP Fritsch, Chiari & Partner ZT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Specialist (w/m/d) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die HR-Prozesse verstehst und wie du sie verbessern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Sprich über Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam an Erfolgen anknüpfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Specialist (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Human Resources Specialist interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im HR-Bereich und hebe deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration hervor. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Sei präzise und genau: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Verantwortung übernimmst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unser Onlineformular: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineformular einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FCP Fritsch, Chiari & Partner ZT GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über FCP verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Projekte und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht und HR-Kennzahlen zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da FCP großen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei FCP zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.