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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im HR-Bereich und begleite Mitarbeiter durch ihren gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: FCS Flight Calibration Services GmbH, führend in Flugvermessungsdienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die FCS Flight Calibration Services GmbH ist in Europa im Bereich Flugsicherung ein führender Anbieter von Flugvermessungsdienstleistungen für Navigations- und Surveillance-Systeme (Flight Inspection) sowie für die Validierung von Instrumentenflugverfahren (Flight Validation). Mit modernster Flugvermessungstechnik und Lösungen in allen Fragen rund um die Flugvermessung stellt FCS kontinuierlich die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Flugsicherungsanlagen und -verfahren ihrer Kunden sicher. Mit unserer breit aufgestellten Eigentümerstruktur aus DFS Deutsche Flugsicherung GmbH, skyguide ltd. (Schweiz) und Austro Control GmbH (Österreich) stellt die FCS ein führendes Beispiel für eine erfolgreiche europäische Zusammenarbeit im Luftfahrtsektor dar. Wir suchen ab sofort einen Personalreferent / HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit zwischen 25–30 Stunden/Woche. Gestalten. Begleiten. Weiterentwickeln.Sie möchten in einer vielseitigen HR-Rolle Verantwortung übernehmen, Menschen durch ihren gesamten Employee Life Cycle begleiten und gleichzeitig die Weiterentwicklung der HR-Arbeit aktiv mitgestalten? Dann bringen Sie Ihr Know-how als HR Business Partner (m/w/d) ein. Unterstützen Sie unser Team u. a. in der Lohnbuchhaltung als Gehaltsabrechner bzw. Spezialist im Bereich Payroll (m/w/d). Bei uns sind Sie genau richtig!In Ihrer Rolle als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben: Eigenständige Betreuung der Personaladministration – vom Onboarding bis zum Austritt Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und enge Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen Unterstützung im Recruiting: von der Stellenanzeige über das Bewerbermanagement bis zum Interview Mitarbeit im Mitbestimmungsprozess bei personalrelevanten Maßnahmen Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Digitalisierung oder Employer Branding Stellvertretung der Assistenz unserer Geschäftsleitung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht; erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mitArbeitnehmervertretungen von Vorteil Kommunikationsstärke, Empathie und ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mitvertraulichen Informationen IT-Affinität; sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großemGestaltungsspielraum Zugang zu zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten über unseren Mutterkonzern Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Zuschuss zu Ihrer Altersversorgung sowie VWL JobRad-Leasing und Zuschuss zur Hansefit-Mitgliedschaft Bezuschussung zum Deutschlandticket Getränkeflat sowie Rabatte über „corporate benefits“ Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Personalreferent / HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: FCS Flight Calibration Services GmbH
Kontaktperson:
FCS Flight Calibration Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Sprich darüber, wie wichtig dir die Entwicklung von Mitarbeitern ist und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FCS Flight Calibration Services GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die FCS Flight Calibration Services GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu studieren. Verstehe, wie sie im Bereich Flugsicherung arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung, im Recruiting oder in HR-Projekten zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt Empathie und Interesse an der Position.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es dir einen Einblick in die Unternehmenskultur und wie FCS seine Mitarbeiter unterstützt.