Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A Integrationsprojekte und forme den Erfolg nach Übernahmen.
- Arbeitgeber: FE fundinfo, ein führender Anbieter von Finanzdaten mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Stunden und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und mache einen echten Unterschied im Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in M&A Prozessen.
- Andere Informationen: Kollaborative und inklusive Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Steigen Sie in eine Rolle ein, in der Sie die Verantwortung für den Erfolg von Post-Akquisitions-Integrationen übernehmen. Als M&A Integration Project Manager sind Sie im Zentrum strategischer Projekte, die mehrere Unternehmen zusammenbringen, und stellen sicher, dass Systeme, Prozesse und Richtlinien nahtlos aufeinander abgestimmt sind, um betriebliche Effizienzen zu liefern und den Wert zu maximieren. Dies ist Ihre Gelegenheit, an hochwirksamen Projekten zu arbeiten, die Finanzen, HR, IT, Vertrieb & Marketing, Betrieb und Recht umfassen.
Sie werden mit internen Teams und externen Stakeholdern zusammenarbeiten, konkurrierende Prioritäten managen und strategische Ergebnisse in einem schnelllebigen Umfeld vorantreiben. Wenn Sie Herausforderungen lieben, gerne über verschiedene Arbeitsströme hinweg arbeiten und einen greifbaren Einfluss auf das Unternehmenswachstum ausüben möchten, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten als M&A Integration Project Manager umfassen:
- Entwicklung und Umsetzung umfassender Integrationspläne für mehrere Akquisitionen gleichzeitig.
- Leitung der Projektdurchführung, Pflege detaillierter Projektpläne und Management interner Integrationsteams.
- Koordination funktionsübergreifender Teams, um die rechtzeitige Lieferung von Integrationsaktivitäten sicherzustellen.
- Aufbau starker Beziehungen zu Stakeholdern und effektives Management von Erwartungen.
- Unterstützung bei der Identifizierung und Minderung von Risiken in rechtlichen, regulatorischen, finanziellen und operativen Bereichen.
- Verfolgung der Leistung und Berichterstattung über den Fortschritt zur Identifizierung von Hindernissen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
Sie benötigen die folgenden Erfahrungen und Fähigkeiten, um sich uns als M&A Integration Project Manager anzuschließen:
- Mindestens 3 Jahre nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement mit der Durchführung mehrerer komplexer Projekte.
- Verständnis der M&A-Prozesse, einschließlich Due Diligence und Post-Merger-Integration.
- Beherrschung von Projektmanagement-Methoden und -Tools.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management, Einflussnahme auf allen Ebenen.
- Fließend in professionellem Englisch und Deutsch.
FE fundinfo ist ein führender Anbieter von Finanzdaten, der die Investmentbranche in Großbritannien, Europa und Asien-Pazifik über eine integrierte Plattform verbindet. Unser kompetentes Team befähigt Kunden mit datengestützten Einblicken und macht die Branche dazu, Komplexität mit Vertrauen zu navigieren!
Bei FE fundinfo treten Sie einer kollaborativen, integrativen Kultur bei, die Innovation und kontinuierliches Lernen schätzt. Wir bieten hybride Arbeitsoptionen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Teamevents, die unsere globale Gemeinschaft verbunden halten.
M&A Integration Project Manager Arbeitgeber: FE Fundinfo Group
Kontaktperson:
FE Fundinfo Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M&A Integration Project Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Integrationsthemen – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Projektmanagement-Erfahrungen parat hast. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei Integrationen sieht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und erhältst möglicherweise einen schnelleren Zugang zu Informationen über offene Stellen und Unternehmensneuigkeiten. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&A Integration Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der M&A Integration Project Manager Rolle zutreffen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FE Fundinfo Group vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Prozesse
Mach dich mit den Grundlagen der M&A-Prozesse vertraut, insbesondere mit Due Diligence und Post-Merger-Integration. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams demonstrieren. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zu den Stakeholdern
Bereite Fragen vor, die sich auf die Stakeholder und deren Erwartungen beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie das Unternehmen die Beziehungen zu internen und externen Partnern managt. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Kommunikation und Stakeholder-Management verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Tools du verwendest, um die Leistung zu verfolgen und Probleme zu identifizieren. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.