Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende elektrotechnische Projekte und manage Kundenaufträge im Industrie- oder Schiffbau.
- Unternehmen: FEAG-Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Elektrotechnik mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein persönlicher Pate unterstützen dich bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an innovativen Lösungen für erneuerbare Energien.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Projektmanagement-Erfahrung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen Projektleiter*in (m/w/d) Elektrotechnik, Industrie oder Schiffbau.
DEIN PROFIL
- Ausbildung zum Meister, Techniker oder abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Systems Engineering, Mechatronik oder vergleichbar). Wurden diese Kenntnisse auf andere Weise erworben, ist uns deine Bewerbung genauso willkommen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Schaltanlagenbau, Sondermaschinenbau oder im maritimen Umfeld.
- Eine pragmatische, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist, Problemlösekompetenz und der Fähigkeit, Konflikte zielgerichtet und kundenorientiert zu entschärfen.
- Fließende Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift.
- Versierter Umgang mit MS Office und MS Project.
DEINE AUFGABEN
- Du verantwortest die Planung, Steuerung und Organisation elektrontechnischer Projekte und managst Kundenaufträge im Fachbereich Industrie oder Schiffbau.
- Du erstellst Projektpläne und übernimmst die Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle.
- Du hast direkten Kontakt zu unseren Kund:innen, überprüfst diese in den unterschiedlichen Projektphasen und betreust die Projektabnahmen.
- Du unterstützt den Vertrieb bei der Kalkulation und der Angebotserstellung, sowie der Akquise.
- Du unterstützt uns bei der weiteren strategischen Produktausrichtung.
Wir bieten DIR
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen auf Vollzeitbasis.
- Flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten wie zum Beispiel 1 Tag hybrides Arbeiten pro Woche.
- Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Selbstbestimmung.
- Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel durch regelmäßige Trainings, Seminare oder durch externe Schulungen.
- Sozialleistungen zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung (z.B. Edenred-City-Karte regional, Mitarbeiterparkplatz, Willkommensprämie uvm.).
- Mitgestaltungsmöglichkeiten durch unser Verbesserungsvorschlagswesen.
- Persönlicher Pate, der/die intensiv bei der Einarbeitung unterstützt.
WERDE TEIL DES FEAG-TEAMS! Seit mehr als 70 Jahren sind wir als FEAG-Gruppe Wissensführer in der Elektrotechnik und setzen nachhaltige Branchenstandards. Unsere Innovationskraft zeigt sich in internationalen Projekten mit Großkonzernen und dem Mittelstand und in der Zusammenarbeit unserer 450 Mitarbeitenden in Deutschland und international. Wir bei der FEAG haben uns zum Ziel gesetzt, die Energiewende aktiv voranzutreiben und fokussieren neben der klassischen Elektrotechnik vor allem Lösungen der erneuerbaren Energien und der E-Mobilität. Dafür braucht es Menschen, die nicht nur von Bewegung sprechen, sondern auch selbst etwas bewegen. Werde jetzt Teil unseres Teams. Werde zum Driver for Green Energy!
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
JOBS.BRM@feag.de
Projektleiter*in (m/w/d) Elektrotechnik, Industrie oder Schiffbau Arbeitgeber: FEAG Holding GmbH
Die FEAG-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen bietet, sondern auch flache Hierarchien und ein hohes Maß an Selbstbestimmung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Trainings und Seminare, während wir gleichzeitig attraktive Sozialleistungen und Mitgestaltungsmöglichkeiten bieten, die das Arbeitsumfeld bereichern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steigern.
