Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entscheidungen zu Gesundheitsansprüchen und baue Systeme für schnelles Wachstum.
- Unternehmen: Feather, ein innovativer Versicherer für Expats mit digitalem Fokus.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Team mit einer inklusiven Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Versicherung, die wirklich zählt und einen Unterschied macht.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit internationalen Gesundheitsansprüchen und Automatisierungstools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als unser Health Claims Lead sind Sie von Anfang an für die Entscheidungen über Ansprüche in den Gesundheits-MGA-Büchern von Feather verantwortlich: Deckung, Ablehnungen, Abfindungsbeträge, alles innerhalb der Versicherungsbedingungen. Sie verwalten unsere Beziehungen zu Versicherungsträgern, entscheiden, wie wir mit Dienstleistern arbeiten, und erstellen das Handbuch, Automatisierungen und Systeme, die es ermöglichen, die Funktion schnell auszubauen, während wir die Gesundheitsansprüche für Expatriates und internationale Gesundheit schnell wachsen lassen.
Bei Feather bauen wir Versicherungen auf, die für unsere Kunden wirklich wichtig sind. Es basiert auf drei Prinzipien: einer vollständig digitalen Erfahrung, modernen und flexiblen Plänen sowie zuverlässiger menschlicher Unterstützung. Und weil wir alles für Expatriates im Ausland entwickeln, sind wir eine wirklich andere Art von Versicherer.
Warum bei Feather arbeiten?
- Wir sind klein, schlank und lieben, was wir tun.
- Sie arbeiten an einem Produkt, das von den Kunden geliebt wird.
- Es gibt viel Raum für Wachstum.
- Sie haben die Freiheit, etwas von Grund auf neu zu bauen.
- Flexible Remote-Arbeitsrichtlinien.
Was Sie mitbringen:
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Gesundheitsansprüchen über Grenzen hinweg oder international.
- Vertrautheit mit medizinischer Kodierung und Anbieterabrechnung.
- Ein Gespür für Automatisierung und KI-Tools.
- Die Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen.
- Pragmatisches Arbeiten in einem unvollendeten System.
- Fließende Englischkenntnisse.
- Wünschenswert: Deutsch, Spanisch oder Französisch.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entscheidungen über Ansprüche treffen.
- Deckung interpretieren und Ablehnungen sowie Abfindungsbeträge innerhalb der Versicherungsbedingungen entscheiden.
- Gesundheitsansprüche für Expatriates und internationale Kunden bearbeiten.
- Beziehungen zu Versicherungsträgern verwalten.
- Berichterstattung über Ansprüche und Streitfälle führen.
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern steuern.
- Das Betriebsmodell aufbauen.
- Fähigkeiten aufbauen und das Handbuch schreiben.
Interviewprozess:
- CV-Screening
- Erstes Telefonat mit unserem People-Team.
- Gespräch mit dem Einstellungsmanager.
- Fallstudie.
- Diskussion der Fallstudie.
- Gespräch mit unserem Head of Ops.
- Abschlussinterview.
Bei Feather fördern wir aktiv inklusive Vertretung in unseren Teams und begrüßen eine vielfältige Mischung von Talenten. Wir ermutigen Bewerber aus allen Bildungswegen zur Bewerbung.
Feather wurde 2018 gegründet, um die Versicherungserfahrung zu vereinfachen und transparent zu gestalten.
Health claims lead (f/m/x) in Berlin Arbeitgeber: Feather
Feather ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell und einem Büro in Berlin fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während wir an einem Produkt arbeiten, das von unseren Kunden geliebt wird. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen zu entwickeln und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Versicherungsbranche mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Feather an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Health claims lead (f/m/x) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Feather?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Feather arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Feather übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feather vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Feather spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Feather, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Feather solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Feather genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
