Marketing Associate - Affiliate marketing (f/m/x) (~5 hours/week, mini-job)

Als unser Marketing Associate - Affiliate-Marketing für eine unserer wichtigsten Versicherungskooperationen sind Sie verantwortlich für die Verwaltung des bestehenden Affiliate-Netzwerks sowie die Einarbeitung neuer Affiliates in das Netzwerk. Sie werden die täglichen Beziehungen zu Affiliates auf Deutsch und Englisch verwalten.

Dies ist eine flexible Mini-Job-Rolle (ca. 5 Stunden/Woche) mit einem Einjahresvertrag. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, eine etablierte Partnerschaft innerhalb unseres Marketingteams eigenverantwortlich zu betreuen - ideal, wenn Sie gerne unabhängig arbeiten und stetige, zuverlässige Ergebnisse liefern.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben Erfahrung im Affiliate-Marketing, im Partnermanagement oder in einer ähnlichen beziehungsorientierten Rolle.
• Sie sind sicher im Umgang mit der täglichen Pflege von Beziehungen über E-Mail, Anrufe und Videoanrufe.
• Sie sind vertraut mit gängigen Software-Tools (Slack, Notion, Google Suite und ähnliches) und können neue Tools schnell erlernen.
• Sie sind jemand, der Initiative ergreift und Ihre eigene Arbeitslast unabhängig verwalten kann, ohne enge Aufsicht, sobald Sie sich eingearbeitet haben.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Ihre Aufgaben:

• Sie verwalten unser bestehendes Affiliate-Netzwerk für diese Partnerschaft auf Deutsch und Englisch und fungieren als Hauptansprechpartner für tägliche Fragen und die Einarbeitung neuer Affiliates.
• Sie bauen starke Beziehungen zu unseren Affiliates auf und pflegen diese, um die Partnerschaft reibungslos am Laufen zu halten.
• Sie überwachen die Leistung der Affiliates und melden frühzeitig Probleme, indem Sie klare, einfache Berichte mit dem Team teilen.
• Sie nutzen Ihr Urteilsvermögen, um zu entscheiden, wann Sie etwas direkt bearbeiten oder wann Sie es eskalieren sollten, ohne enge Aufsicht.
• Sie kümmern sich um die Provisionszahlungen sowie um regelmäßige Finanzberichte und Abstimmungen für die Partnerschaft und halten die Aufzeichnungen genau und aktuell.

Der Interviewprozess:

• Lebenslauf-Screening
• Erstes Video-Gespräch - Wir werden plaudern und uns kennenlernen (25 Minuten)
• Hausaufgabe - Wir geben Ihnen eine Aufgabe, an der Sie arbeiten können, die Ihnen einen Eindruck von den Projekten vermittelt, die Sie bei Feather übernehmen würden (2-3 Stunden)
• Diskussion der Hausaufgabe - Wir gehen die Aufgabe gemeinsam durch, um sicherzustellen, dass wir Ihr Denken und Ihren Ansatz verstehen (60 Minuten)
• Erwartungen & Ausrichtungsgespräch - Ein Gespräch mit dem Marketingleiter, um Erwartungen, Arbeitsweisen und nächste Schritte abzustimmen, einschließlich einer Überprüfung der Erkenntnisse aus den vorherigen Interviews (30 Minuten)

Bei Feather fördern wir aktiv inklusive Vertretung innerhalb unserer Teams und begrüßen eine vielfältige Mischung von Talenten. Wir ermutigen Bewerber aus allen Bildungswegen, sich zu bewerben: Wir glauben, dass das, was Sie aufgebaut, bearbeitet und erreicht haben, viel wichtiger ist als formale Qualifikationen.

Feather wurde 2018 von Rob Schumacher und Vincent Audoire gegründet, die beide unerwartete Herausforderungen bei der Navigation durch das komplexe Versicherungssystem Deutschlands hatten - selbst als Europäer. Frustriert von der Bürokratie und dem Mangel an Klarheit machten sie sich daran, ein besseres Erlebnis zu schaffen: eines, das einfach, zugänglich und transparent ist.

Unser Ziel ist es, ehrliche, unvoreingenommene Beratung zu bieten und den Menschen die Klarheit zu geben, die sie benötigen, um selbstbewusste Entscheidungen zu treffen. Und weil Versicherungen immer noch zu kompliziert sind, bieten wir menschliche Unterstützung, hilfreiche Artikel und benutzerfreundliche Tools für die Momente, in denen Menschen ein wenig zusätzliche Anleitung benötigen.