Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung im Personalwesen, von der Personalbeschaffung bis zur Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Gesunder Mittelständler mit einem innovativen und motivierten Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und modernes, klimatisiertes Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Prüfung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Planung, Steuerung und Begleitung von Probezeit- und Mitarbeiterentwicklungsgesprächen
- Personalbeschaffung und das Bewerbermanagement
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Arbeitsvertragswesen
- Pflege der Personalakten
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für unseren Betriebsarzt und die externe Arbeitssicherheitskraft
- Mitwirkung bei der Durchführung von HR-Projekten sowie Personalmarketingmaßnahmen
- Interne Kommunikation über Neuigkeiten seitens der Geschäftsleitung/Personalabteilung
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste relevante Berufserfahrung im HR Umfeld eines Unternehmens
- Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Engagierte und teamorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent
- Hohes Maß an selbstständiger, strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise
- Kenntnisse in MS Dynamics NAV - NAPA oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
- Ausbilderschein wünschenswert
- Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
Wir bieten Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem gesunden Mittelständler mit einer langfristigen Perspektive
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zusammenarbeit mit einem innovativen und motivierten Team
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Modernes, klimatisiertes Büro
- Möglichkeit zum Fahrradleasing
Werde Teil des Teams! Sende uns dazu bitte die vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder direkt hier über unsere Webseite.
fetra Fechtel Transportgeräte GmbH
Industriestraße 17-21
33829 Borgholzhausen
jobs@fetra.de
Junior Fachkraft Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Fechtel Transportgeräte
Die fetra Fechtel Transportgeräte GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Borgholzhausen einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden Mittelstand bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem innovativen und motivierten Team fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer betrieblich geförderten Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Fachkraft Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du uns direkt über unsere Seite kontaktierst. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Fachkraft Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Anpassung an die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewerbung über unsere Webseite:Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fechtel Transportgeräte vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte oder Neuigkeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast oder wie du arbeitsrechtliche Fragestellungen gelöst hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Informiere dich über den Dresscode des Unternehmens und wähle ein Outfit, das sowohl zu dir passt als auch die Professionalität der Position widerspiegelt.
