Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung im Personalwesen, von der Personalbeschaffung bis zur Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Gesunder Mittelständler mit einem innovativen und motivierten Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und modernes, klimatisiertes Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Prüfung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Planung, Steuerung und Begleitung von Probezeit- und Mitarbeiterentwicklungsgesprächen
- Personalbeschaffung und das Bewerbermanagement
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Arbeitsvertragswesen
- Pflege der Personalakten
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für unseren Betriebsarzt und die externe Arbeitssicherheitskraft
- Mitwirkung bei der Durchführung von HR-Projekten sowie Personalmarketingmaßnahmen
- Interne Kommunikation über Neuigkeiten seitens der Geschäftsleitung/Personalabteilung
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste relevante Berufserfahrung im HR Umfeld eines Unternehmens
- Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Engagierte und teamorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent
- Hohes Maß an selbstständiger, strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise
- Kenntnisse in MS Dynamics NAV - NAPA oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
- Ausbilderschein wünschenswert
- Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
Wir bieten Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem gesunden Mittelständler mit einer langfristigen Perspektive
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zusammenarbeit mit einem innovativen und motivierten Team
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Modernes, klimatisiertes Büro
- Möglichkeit zum Fahrradleasing
Werde Teil des Teams! Sende uns dazu bitte die vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder direkt hier über unsere Webseite.
fetra Fechtel Transportgeräte GmbH
Industriestraße 17-21
33829 Borgholzhausen
jobs@fetra.de
Junior Fachkraft Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Fechtel Transportgeräte
Die fetra Fechtel Transportgeräte GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Borgholzhausen einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden Mittelstand bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem innovativen und motivierten Team fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer betrieblich geförderten Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Fachkraft Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fechtel Transportgeräte aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fechtel Transportgeräte, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Fachkraft Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fechtel Transportgeräte klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fechtel Transportgeräte vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fechtel Transportgeräte die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
