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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Buchhaltung und sorge für korrekte Zahlen in unserem Team.
- Arbeitgeber: feco ist ein führender Hersteller von hochwertigen Trennwänden und Büroeinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einer positiven Unternehmenskultur und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Buchhaltung und ein gutes Zahlenverständnis mitbringen.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Willkommen im feco-Team als Buchhalter (m/w/d) in Teilzeit. Als ein führender Hersteller von Systemtrennwänden aus Glas, Holz und Metall und namhafter Einrichter von Büroräumen bauen wir jeden Tag an unserer gemeinsamen Zukunft. Damit dabei auch die Zahlen stimmen, suchen wir für unser mittelständisches Familienunternehmen einen neuen Kollegen (m/w/d) für die Buchhaltung.
Buchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: feco-feederle GmbH
Kontaktperson:
feco-feederle GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Buchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Buchhaltungssoftware, die im Unternehmen verwendet wird. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Programmen hast, kannst du dies in einem Gespräch hervorheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Buchhaltern oder Fachleuten in der Branche. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Finanzanalyse und -berichterstattung vor. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie sie zur Unternehmensstrategie beitragen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. In einem Familienunternehmen ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und offen zu kommunizieren, um die Zusammenarbeit zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Buchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über feco und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Buchhaltung hervorhebt. Betone spezifische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in Buchhaltungssoftware oder Finanzanalysen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des feco-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für Zahlen und deine Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei feco-feederle GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Buchhaltungsfragen vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Buchhaltung gut verstehst. Bereite dich auf Fragen zu Themen wie Bilanzierung, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Umsatzsteuer vor, da diese in einem Interview für eine Buchhalterposition häufig gestellt werden.
✨Kenntnis über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über feco und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Software, die verwendet wird, oder zu den Erwartungen an die Rolle sind besonders relevant.
