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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère ton portefeuille client et candidat avec une approche commerciale et de recrutement intégrée.
- Arbeitgeber: Fed Finance, une division dynamique spécialisée dans les métiers financiers et comptables.
- Mitarbeitervorteile: Fixe + bonus trimestriels, formation continue, télétravail et perspectives d'évolution.
- Warum dieser Job: Deviens le pilote de ta carrière tout en impactant le marché du travail.
- Gewünschte Qualifikationen: Master 2 ou équivalent, expérience en sales ou recrutement, bilingue français-anglais.
- Andere Informationen: Environnement dynamique avec des défis locaux et internationaux.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Tes rĂ´les ?
Je suis Annie Pichon, Manager de notre bureau de Genève en pleine croissance, et je recherche un candidat ambitieux pour notre marque Fed Finance (notre division spécialisée dans les métiers financiers et comptables).
Non, tu ne seras pas « juste recruteur ». Tu seras le pilote de ton portefeuille, à la fois commercial (prospection, rendez-vous, négociation – oui, décrocher son téléphone reste essentiel) et recruteur (sourcer, évaluer et parfois ouvrir les yeux à des candidats qui n’avaient pas envisagé certaines opportunités).
Ce qu’on attend : Relance, ténacité et audace font partie de ton vocabulaire et tu sais aller au-delà de l’idée « envoyer trois CV et attendre ».
Responsabilités
- Gérer et développer ton portefeuille client et candidat, avec une approche commerciale et de recrutement intégrée.
- Prospecter, planifier et mener des rendez-vous, négocier et conclure des opportunités.
- Sourcer, évaluer et sensibiliser les candidats à des opportunités pertinentes.
Profil recherché
- Un Master 2 ou équivalent et une première expérience en sales ou en recrutement, idéalement en agence.
- Tu es persévérant(e), compétitif(ve) et à l’aise en français comme en anglais.
- Tu es à l’aise avec le concret, les résultats et le rythme élevé.
Ce que nous proposons (et ce que nous attendons en retour)
- Un fixe + des bonus trimestriels non plafonnés (récompensant ta performance).
- Une Learning Culture solide : formations, coaching, « Fed Pocket » – progression assurée.
- De vraies perspectives d’évolution (management, transversal, international).
- Des outils performants (Salesforce, applis internes …).
- Un modèle hybride : 4 jours de télétravail par mois.
- Des challenges locaux et internationaux pour mesurer ton talent.
Comment postuler
Envie de relever le dĂ©fi ? Envoie ton CV et une brève prĂ©sentation de ton projet Ă
#J-18808-Ljbffr
Consultant en Recrutement Arbeitgeber: Fed Group interne
Kontaktperson:
Fed Group interne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant en Recrutement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk, sprich mit Leuten in der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur ein Lebenslauf bist, sondern auch echte Leidenschaft für die Position mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert. Teile deine Erfolge, vernetze dich mit anderen und zeige, dass du aktiv in deiner Branche bist. Das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung persönlich zu gestalten – zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant en Recrutement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen und Erfolge anfĂĽhren. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle und unsere Erwartungen wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fed Group interne vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Fed Finance und ihrer Position im Finanz- und Rechnungswesen vertraut machen. Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends in der Branche und ĂĽber die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle sowohl kommerzielle als auch rekrutierende Aspekte umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Kandidaten überzeugt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, sowohl auf Französisch als auch auf Englisch kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei proaktiv und zeige deine Ambitionen
Die Rolle erfordert Taktik und Ausdauer. Zeige im Interview, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Herausforderungen anzunehmen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast, um Ziele zu erreichen, und wie du das in dieser neuen Rolle umsetzen möchtest.