Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abrechnung und Debitorenbuchhaltung in einem dynamischen Gesundheitsteam.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsfinanzierung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Abrechnung und Debitorenbuchhaltung, idealerweise im Gesundheitssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement intérimaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur du secteur de la santé en Suisse, un Responsable Facturation & Comptabilité Débiteurs à 80-100 % basé à Fribourg.
Rattaché à l'équipe Finance, vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter les activités de facturation et de comptabilité débiteurs
- Garantir la conformité de la facturation : TARDOC, DRG et VVG
- Être référent(e) TARDOC et accompagner les équipes
- Superviser les encaissements, débiteurs et clôtures mensuelles
- Encadrer et développer l'équipe
- Participer à la structuration du Shared Service Center
- Optimiser et digitaliser les processus et systèmes ERP
Profil recherché :
- Expérience confirmée en facturation et comptabilité débiteurs
- Expérience impérative dans le secteur médical en Suisse
- Excellente maîtrise de TARDOC et bonnes connaissances de DRG et VVG
- Expérience en management d'équipe
- Bonne maîtrise des ERP ; Opale est un atout
- Français courant ; allemand et anglais fortement appréciés
(Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle).
CDI - Responsable Facturation & Comptabilité Débiteurs Arbeitgeber: Fed Group
Unser Kunde im Bereich der Uhrenindustrie bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell von 80% und einem attraktiven Gehaltspaket von rund 100K CHF, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Exzellenz legt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer engen Zusammenarbeit mit der Finanzleitung und der Möglichkeit, ihre Ideen in einem stabilen und herausfordernden Job einzubringen.
