Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Buchhaltung und Personalressourcen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte PME in der Region Lausanne mit vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Eintritt gewünscht: Anfang September, spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zentralen Teams und gestalte aktiv Prozesse mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Buchhaltung und HR sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pour l'un de nos clients, une PME dans la région lausannoise, nous recherchons un profil polyvalent afin de renforcer les fonctions support de Comptabilité/RH. Vous occuperez un rôle central et transversal au sein de l'entreprise, avec une forte dimension opérationnelle, une grande polyvalence ainsi qu'une participation active à des processus variés.
Missions :
- Gestion de la comptabilité générale jusqu'aux bouclements.
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles ainsi qu'au suivi de la trésorerie.
- Gestion complète des salaires et de l'administration du personnel.
- Suivi des assurances sociales, des certificats de salaire et tâches usuelles.
- Soutien aux tâches administratives générales et à la coordination des activités du bureau.
- Interface avec les partenaires externes (fiduciaire, assurances, autorités, etc.).
Votre profil :
- Expérience confirmée sur une fonction polyvalente mêlant comptabilité, ressources humaines et administration en Suisse.
- Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou de gestionnaire RH / spécialiste en salaires, un réel atout.
- Maîtrise de la comptabilité jusqu'aux bouclements indispensable.
- Expérience en gestion des salaires et RH.
- Bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit.
- Personnalité autonome, flexible et orientée solutions.
Conditions :
- Poste basé dans la région lausannoise.
- Environnement PME avec un rôle varié et transversal.
- Entrée en fonction souhaitée : début septembre.
Intéressé(e) ? Alors postulez et nous en discuterons !
Gestionnaire Comptabilité Et Ressources Humaines Arbeitgeber: Fed Group
Fed Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Verbier ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und sich in der Treuhandbuchhaltung weiterzubilden, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire Comptabilité Et Ressources Humaines erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fed Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fed Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire Comptabilité Et Ressources Humaines mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fed Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fed Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fed Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
