Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das NASTEP-Qualitätskontrollprogramm und entwickle Verfahren zur Verbesserung der Sicherheit.
- Unternehmen: Bundesbehörde mit Fokus auf Luftverkehrssicherheit und technischer Exzellenz.
- Vorteile: Umfassendes Leistungspaket, einschließlich Gesundheitsversorgung und flexibler Arbeitszeit.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 25% und Möglichkeit für Telearbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luftverkehrs und verbessere nationale Sicherheitsstandards.
- Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Analyse technischer Daten und Programmmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95489 - 148037 € pro Jahr.
Diese Position dient als Programmmanager für das Qualitätskontrollprogramm des National Airspace System (NAS) Technical Evaluation Program (NASTEP) innerhalb der technischen Operationen. Die Position berichtet direkt an die technische Betriebsgruppe, die für NAS-Politik und Qualitätskontrolle sowie das Team für technische Leistung und Datenanalyse verantwortlich ist.
Aufgaben:
- Dienen Sie als Fachexperte und Managementvertreter in der Programmplanung und -organisation, definieren Sie Programmziele und -vorgaben und entwickeln Sie Verfahren und Prozesse.
- Führen Sie komplexe und herausfordernde Aktivitäten unter minimaler Anleitung.
- Zusammenarbeit mit NASTEP-Managern zur Implementierung und Verwaltung der NASTEP-Programmpolitik und -verfahren im Zusammenhang mit dem Wartungs- und Zertifizierungsprogramm der technischen Operationen.
- Nutzen Sie Managementbewertungstools zur Unterstützung des nationalen Programmmanagements und zur Beeinflussung von Haushaltsentscheidungen.
- Zusammenstellen, analysieren und verwenden Sie technische NAS-Daten, um Änderungen zur Verbesserung von Sicherheit und Effizienz zu empfehlen.
- Initiieren, entwickeln, überprüfen und präsentieren Sie Materialien zur Verbesserung der Servicequalität, die von den technischen Operationen bereitgestellt werden.
- Entwickeln Sie nationale FAA-Richtlinien im Zusammenhang mit NASTEP und anderen internen Qualitätskontroll- oder Compliance-Verifizierungsprogrammen, die die Arbeitslast der BUEs betreffen.
- Koordinieren und organisieren Sie die Wartungsprogramme und Qualitätskontrollfunktionen der technischen Operationen im Zusammenhang mit der Bewertung von NAS-Anlagen, -Systemen und -Diensten.
- Überwachen Sie die nationale Einhaltung der FAA-Richtlinien und -verfahren für Betrieb, Wartung und Zertifizierung.
- Überprüfen Sie NASTEP-Berichte/Daten, um negative Trends zu identifizieren und Korrekturmaßnahmen zu empfehlen.
- Interagieren Sie mit Anwendungsentwicklern, Datenbankadministratoren, Cybersicherheits- und Infrastrukturunterstützungspersonal, um die integrierte NASTEP-Softwareanwendung (INA) zu überwachen und zu verbessern.
- Validieren Sie Softwareanforderungen, überprüfen Sie Benutzerfeedback und leiten Sie das Software-Support-Personal für den Betrieb und die Wartung von INA.
Bedingungen für die Beschäftigung:
- US-Staatsbürgerschaft erforderlich.
- Registrierung beim Selective Service erforderlich für Männer, die nach dem 31.12.1959 geboren wurden.
- Einreichung des SF-50 erforderlich.
- Drogentest erforderlich.
- Zugang zu National Agency Check and Inquiries (ANACI) Hintergrunduntersuchung erforderlich für Level 2 (Secret).
Qualifikationen:
Nachweis von mindestens einem Jahr spezialisierter Erfahrung auf dem Niveau FV-I, FG/GS-13, einschließlich:
- Erfahrung in der Analyse technischer Daten und deren Nutzung zur Empfehlung von Änderungen an Wartungsprogrammen zur Verbesserung von Sicherheit und Effizienz.
Der Lebenslauf muss relevante Beispiele mit Jobtiteln, Arbeitgebern, Daten und Stunden pro Woche detailliert darstellen. Die Einhaltung aller angegebenen Qualifikationen ist vor dem Schlusstag erforderlich.
Bildung:
Bildung kann Erfahrung nicht ersetzen. Nur akkreditierte Abschlüsse.
Vorteile:
Als Bundesangestellter haben Sie und Ihre Familie Zugang zu einem umfassenden Leistungspaket. Tatsächliche Vorteile hängen von der Art der Position und dem Arbeitszeitplan ab.
Chancengleichheit:
Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter, Behinderung oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor berücksichtigt. Die FAA bietet angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen.
Program Specialist Arbeitgeber: Federal Aviation Administration (DOT)
Die FAA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine umfassende Benefits-Paket bietet, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Teleworking. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Durch die Arbeit an bedeutenden Projekten im Bereich der Luftfahrttechnik haben Sie die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf die Sicherheit und Effizienz des nationalen Luftraums zu nehmen.
Kontaktdaten:
Federal Aviation Administration (DOT) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der FAA sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die NASTEP-Programme und die aktuellen Herausforderungen im Bereich der Luftfahrttechnik. Zeige, dass du ein echter Experte bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht bis zur letzten Minute, um deine Bewerbung einzureichen – zeige dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Folge den neuesten Entwicklungen in der Luftfahrttechnik! Halte dich über Trends und Technologien auf dem Laufenden, die die FAA betreffen könnten. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Branche verstehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung einzigartig!:Wir wissen, dass es viele Bewerbungen gibt, also sorge dafür, dass deine heraussticht! Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu zeigen, die direkt mit der Stelle als Program Specialist zu tun haben. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, die NASTEP-Ziele zu erreichen.
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Details verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal Aviation Administration (DOT) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Program Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Daten analysiert und zur Verbesserung von Programmen beigetragen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im NASTEP-Programm und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für die Rolle und die Branche. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.