Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in allen Fragen der sozialen Sicherheit und des Steuerrechts.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Verwaltung mit Fokus auf Wohlbefinden und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das Vielfalt und Gesundheit am Arbeitsplatz schätzt.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um Menschen in komplexen HR-Themen zu helfen und einen Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse in sozialen Versicherungen.
Berne, Suisse (et travail à domicile) | 70-70%
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Assurer le suivi des dossiers dans le cadre de la gestion des cas en entreprise, en étroite collaboration avec les supérieurs hiérarchiques et les personnes chargées de la gestion de la santé au travail (GST).
- Renseigner et conseiller les collaborateurs sur tous les thèmes relatifs à la sécurité sociale (AVS, AI, LPP/Publica, SUVA et AFam) ; contrôler les versements.
- Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les questions relatives à l'impôt à la source ; contrôler les versements fiscaux.
- Assumer la responsabilité de l'intégration professionnelle, de l'égalité des chances et du plurilinguisme au sein de l'office et représenter l'office dans ces domaines.
- Assurer la suppléance des autres spécialistes et conseillers RH dans tous les domaines liés au cycle de vie RH (recrutement, développement du personnel, processus administratifs RH).
Ce qui vous rend unique
- Formation commerciale de base et formation continue d'assistant/e en gestion du personnel ou plusieurs années d'expérience dans une fonction équivalente.
- Formation continue de niveau ES/HES en droit des assurances sociales.
- Expérience de plusieurs années, bonnes connaissances de toutes les procédures RH, notions de SAP (RH), SuccessFactors et Acta Nova, idéalement dans l'administration fédérale.
- Esprit d'équipe, excellent sens de l'organisation et du service, avec une pointe d'humour.
- Motivation, autonomie et précision.
- Très bonne connaissance active de deux langues officielles et bonne connaissance de l'anglais.
En quelques mots
Le bien-être des êtres humains et des animaux vous tient à cœur ? Vous recherchez un nouveau défi qui vous permettra de mettre à profit votre expérience, vos compétences et votre passion pour le conseil sur des sujets complexes relevant des ressources humaines ? Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez une petite équipe motivée !
Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Conseiller/ère RH Arbeitgeber: Federal Food Safety and Veterinary Office FSVO
Als Arbeitgeber in Bern, Schweiz, bieten wir eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung, die auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vielfalt und Chancengleichheit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Personalberatung anbieten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Homeoffice, ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
Federal Food Safety and Veterinary Office FSVO Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller/ère RH erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich HR. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Bring deinen Humor und deine Leidenschaft für HR mit – das bleibt in Erinnerung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller/ère RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position als Conseiller/ère RH bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal Food Safety and Veterinary Office FSVO vorbereitet
✨Mach dich mit den Themen vertraut
Informiere dich über die wichtigsten Themen der sozialen Sicherheit, wie AVS, AI und LPP. Wenn du während des Interviews Fragen dazu beantworten kannst, zeigst du dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit HR-Prozessen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und hebe hervor, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Kenntnisse in mehreren Sprachen gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten aktiv ansprechen. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
