Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Dossiers im Case Management und Beratung in Sozialversicherungsfragen.
- Unternehmen: Engagiertes HR-Team in der Schweiz mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung für die Gesundheit der Mitarbeitenden.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Warum dieser Job: Bringe deine HR-Expertise ein und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit SAP-Kenntnissen.
Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 70-70%
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Betreuung der Dossiers im betrieblichen Case Management, in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten und der Verantwortlichen BGM
- Auskunftserteilung und Beratung in allen Sozialversicherungs-Themen (AHV, IV, BVG/Publica, SUVA, FamZ); Controlling der Auszahlungen
- Auskunftserteilung und Beratung in Fragen zur Quellensteuer; Controlling der Steuerauszahlungen
- Themenverantwortlich und Vertretung des Amtes für berufliche Integration, Chancengleichheit sowie Mehrsprachigkeit
- Stellvertretung der anderen HR-SpezialistInnen/Beratenden in allen Themen entlang des gesamten HR Life-Cycle wie Recruiting, Personalentwicklung, administrative HR-Prozesse
Das macht Sie einzigartig:
- Kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen oder mehrjährige entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Weiterbildung auf Stufe HF/FH in Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Erfahrung und gute Kenntnisse der gesamten HR-Prozesskette, Erfahrung mit SAP (HR), SuccessFactors und Acta Nova, vorzugsweise in der Bundesverwaltung
- Organisationstalent, Teamplayer/in mit hoher Kundenorientierung und Sinn für Humor
- Engagierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sehr gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen – Muttersprache vorzugsweise Französisch - und gute Englischkenntnisse
Haben Sie ein Herz für Menschen und Tiere? Suchen Sie eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Erfahrung, Ihre Fachkompetenz und Ihre Leidenschaft für die Beratung in anspruchsvollen HR Themen erfolgreich einbringen können? Dann melden Sie sich bei uns und werden Sie Teil von unserem kleinen und motivierten HR-Team!
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz – Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt – Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz – Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
HR Berater/-in Arbeitgeber: Federal Food Safety and Veterinary Office FSVO
Als HR Berater/-in in Bern profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unser engagiertes Team bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung, sondern auch umfassende Unterstützung im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Arbeiten Sie in einer Umgebung, die Ihre Expertise schätzt und Ihnen die Chance gibt, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Federal Food Safety and Veterinary Office FSVO Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Berater/-in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Themen, die sie behandeln. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Berater/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im HR-Bereich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal Food Safety and Veterinary Office FSVO vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Sozialversicherungsfragen vor
Da die Beratung in Sozialversicherungsfragen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir grundlegende Informationen über AHV, IV und BVG/Publica aneignen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit diesen Themen umgegangen bist und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Beschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen HR-Spezialisten und Linienvorgesetzten verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.
✨Sprich über deine Mehrsprachigkeit
Da sehr gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen gefordert sind, sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise eine kurze Vorstellung auf Französisch oder Englisch vorbereiten, um deine Fähigkeiten direkt zu zeigen.
