Location & Work Arrangement Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80‑100%
Responsibilities
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle für zugewiesene Organisationseinheiten
Begleitung von Change- und Transformationsprojekten sowie Mitwirkung bei Kaderanlässen
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
Qualifications
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und Betriebswirtschaft auf Stufe Höhere Fachschule, -Hochschule oder Universität (eidg. FA von Vorteil)
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle, vorzugsweise als HR Business Partner/-in
Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie
Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ anzupacken
Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache
Als HR Business Partner/-in sind Sie strategische/r Sparringspartner/in für unsere Führungspersonen. Dabei verbinden Sie operative HR‑Exzellenz mit einem klaren Blick für die Zukunft und tragen aktiv dazu bei, unsere Amt‑kultur weiterzuentwickeln.
Benefits
Arbeiten für die Schweiz – wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung
Gelebte Vielfalt – dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein
Gesund am Arbeitsplatz – wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit
#J-18808-Ljbffr
Responsibilities
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle für zugewiesene Organisationseinheiten
Begleitung von Change- und Transformationsprojekten sowie Mitwirkung bei Kaderanlässen
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
Qualifications
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und Betriebswirtschaft auf Stufe Höhere Fachschule, -Hochschule oder Universität (eidg. FA von Vorteil)
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle, vorzugsweise als HR Business Partner/-in
Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie
Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ anzupacken
Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache
Als HR Business Partner/-in sind Sie strategische/r Sparringspartner/in für unsere Führungspersonen. Dabei verbinden Sie operative HR‑Exzellenz mit einem klaren Blick für die Zukunft und tragen aktiv dazu bei, unsere Amt‑kultur weiterzuentwickeln.
Benefits
Arbeiten für die Schweiz – wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung
Gelebte Vielfalt – dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein
Gesund am Arbeitsplatz – wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner/-in Arbeitgeber: Federal Office for Buildings and Logistics FOBL
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove il benessere dei dipendenti è una priorità. Offriamo opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, permettendo a ciascuno di esprimere al meglio le proprie competenze. Inoltre, la nostra cultura aziendale si basa su valori di sostenibilità e responsabilità, contribuendo così a un futuro migliore per tutti.
Kontaktdaten:
Federal Office for Buildings and Logistics FOBL Recruiting-Team
