Das Federal Office for Buildings and Logistics FOBL in Bern sucht einen HR Business Partner, der als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte agiert und operative HR-Exzellenz mit zukunftsgerichtetem Denken verbindet. Die Rolle beinhaltet die Verantwortung für den Employee Lifecycle und die Begleitung von Change-Projekten. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle. Zudem sind hohe Beratungskompetenz und kommunikativer Austausch erforderlich. Das Unternehmen bietet eine Arbeitskultur, die Vielfalt fördert und Gesundheit am Arbeitsplatz unterstützt.
#J-18808-Ljbffr
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Strategischer HR Business Partner – Change & Lifecycle Arbeitgeber: Federal Office for Buildings and Logistics FOBL
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove il benessere dei dipendenti è una priorità. Offriamo opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, permettendo a ciascuno di esprimere al meglio le proprie competenze. Inoltre, la nostra cultura aziendale si basa su valori di sostenibilità e responsabilità, contribuendo così a un futuro migliore per tutti.
Kontaktdaten:
Federal Office for Buildings and Logistics FOBL Recruiting-Team
