Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von IT-Sicherheitskennzeichen und gestalte die digitale Zukunft.
- Unternehmen: Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) mit einem Fokus auf Cybersicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und gesellschaftlichem Mehrwert.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten im Bereich Cybersicherheit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Hochschulabschluss und Kenntnisse in Cybersicherheit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Abteilung S engagiert sich in der Standardisierung für die IT-Sicherheit in allen relevanten Standardisierungsgremien weltweit. Des Weiteren ist die Umsetzung des EU Cyber-Resilience-Act und weiterer europäischer Cybersicherheitsgesetze Kernaufgabe der Abteilung. Zusätzlich verantwortet die Abteilung die Absicherung der 5G/6G Mobilfunknetze in Deutschland. Das BSI ist als nationale Zertifizierungsstelle für Cybersicherheit berufen und bietet in diesem Kontext auch das IT-Sicherheitskennzeichen an.
Als Führungskraft von bis zu neun Mitarbeitenden liegt Ihr Fokus auf der Bereitstellung effizienter Verfahren für die Erteilung des IT-Sicherheitskennzeichens sowie die Einführung neuer Verfahren für eine Selbsterklärung zur Cybersicherheit. Sie werden mit Ihrem Team bereichsübergreifend tätig und bringen die Expertise interner Stakeholder mit den relevanten internationalen und nationalen Stakeholdern zusammen.
Wofür wir Sie brauchen:
- Als empathische, motivierende und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams "IT-Sicherheitskennzeichen" (Referat S 27).
- Sie setzen inhaltliche Impulse und gestalten sowie koordinieren die Weiterentwicklung der Angebote des BSI zur Vergabe des IT-Sicherheitskennzeichens.
- Sie übernehmen eine zentrale, federführende Rolle in der europäischen und weltweiten Abstimmung von IT-Sicherheitskennzeichen (Labels) und entwickeln neue Verfahren zur Selbsterklärung der Cybersicherheit für Unternehmen.
- Sie fördern als Führungskraft eine inspirierende und unterstützende Kultur.
- Sie vertreten die Positionen des BSI gegenüber Ministerien, Vertretern der Wirtschaft, Verbänden und Regierungsvertretern national sowie international.
- Sie verantworten einen effizienten, an der Durchlaufzeit ausgerichteten Prozess zur Erteilung von IT-Sicherheitskennzeichen im BSI und treiben dessen kontinuierliche Verbesserung voran.
- Sie analysieren die Auswirkungen des Cyber-Resilience-Act auf die Aufgabenwahrnehmung der Kennzeichenvergabe in rechtlicher und tatsächlicher Hinsicht und entwickeln darauf aufbauend Vorschläge für die rechtskonforme Weiterentwicklung der Angebote des BSI.
- Im Zuge der Umsetzung der NIS-2-Richtlinie im BSI-Gesetz entwickeln und etablieren Sie Verfahren zur Selbsterklärung der Cybersicherheit für Unternehmen.
Darauf können wir bei Ihnen setzen:
- Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungs‐kultur zu begeistern und zu fördern.
- Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni‐Diplom/Master) in einer rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder eine Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst.
- Alternativ verfügen Sie über einen mathematischen, naturwissenschaftlichen oder (informations‐)technischen Hochschulabschluss in Verbindung mit mindestens dreijähriger Erfahrung in einer öffentlichen Behörde.
- Des Weiteren besitzen Sie eine mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich Cybersicherheit und können diese durch praktische Erfahrungen nachweisen.
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Vermarktung von Leistungen gegenüber Stakeholdern in der Wirtschaft und können diese durch praktische Erfahrungen belegen.
- Sie verfügen über sehr gute deutsche (min. C1) und sehr gute englische (min. C1) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme planbarer ein- oder mehrtägiger Dienstreisen mit.
Was wir bieten:
- Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit.
- Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort‐ und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
- Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
- Eine monatliche BSI‐Zulage in Höhe von 240 €.
- Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job‐Ticket).
Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 01.03.2026 über unser Online‐Bewerbungssystem (Dateigröße max. 20 MB). Das Auswahlverfahren findet in zwei Stufen statt und wird voraussichtlich am 17./19.03.2026 sowie am 23.04.2026 am Dienstsitz in Bonn durchgeführt.
Ihr Kontakt zu uns:
- Fragen zur Personalgewinnung: Frau Mai unter 0228 99 9582 6426.
- Fachliche Fragen: Herr Fabian Hodouschek (Leiter des Fachbereichs S 2‐ Zertifizierung und Kennzeichen) unter 0228 99 9582 5498.
- Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500.
Wissenswertes:
Das BSI möchte Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur die Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich.
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden.
Leitung (w/m/d) des Teams „IT-Sicherheitskennzeichen“ Arbeitgeber: Federal Office for Information Security (BSI)
Das BSI bietet Ihnen als Arbeitgeber eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der IT-Sicherheit, die einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Zukunft Deutschlands leistet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Zusatzleistungen und einem engagierten Team, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
Kontaktdaten:
Federal Office for Information Security (BSI) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (w/m/d) des Teams „IT-Sicherheitskennzeichen“ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Vision und Mission des BSI verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Teile konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Leitung des Teams bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (w/m/d) des Teams „IT-Sicherheitskennzeichen“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach einer empathischen und motivierenden Führungspersönlichkeit, also lass deine Leidenschaft für IT-Sicherheit durchscheinen!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben der Leitung des Teams "IT-Sicherheitskennzeichen" passen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungssystem, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal Office for Information Security (BSI) vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du eine Führungsposition anstrebst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und förderst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen mit, die du geleitet hast.
✨Kenntnisse über Cybersicherheit
Da die Stelle stark auf Cybersicherheit fokussiert ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Gesetze in diesem Bereich informieren. Sei bereit, über den EU Cyber-Resilience-Act und andere relevante Vorschriften zu sprechen und wie diese die Arbeit des BSI beeinflussen könnten.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den Zielen des Teams, den Herausforderungen, die es derzeit gibt, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
