Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Qualitätssicherung und Steuerung von Integrationsprojekten durch innovative Methoden.
- Arbeitgeber: Bundesamt mit einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration durch Sport und entwickle wertvolle Evaluationsmethoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Überblick
Für das Referat 81C – Steuerung und Qualitätssicherung der Projektarbeit, Integration durch Sport – suchen wir zeitnah für den Dienstort Nürnberg eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Steuerung und Qualitätssicherung der Projektarbeit, Integration durch Sport, befristet (E 11 TV EntgO Bund bzw. A 10 bis A 12 BBesO).
Aufgaben
- Sie agieren als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter des Referates 81C und übernehmen konzeptionelle, koordinierende und fachliche Aufgaben im Rahmen der Methodenentwicklung für Erfolgskontrollen und Wirtschaftlichkeitsanalysen von nationalen Zuwendungen im Bereich Integrationsförderung.
- Mitarbeit an der Erprobung von konkreten Methoden zur Erfolgskontrolle (Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, Wirkungsanalysen, Zielerreichungskontrollen) von geförderten Projekten und Förderprogrammen, u. a. nach den Vorgaben der §§ 7, 44 Bundeshaushaltsordnung (BHO) sowie vorgelagerter Bedarfs- und Machbarkeitsanalysen.
- Entwicklung und Verschriftlichung einzelner konzeptioneller Bausteine von Evaluationsmethoden von Förderprojekten, insbesondere durch Aufbereitung des Forschungsstandes.
- Mitarbeit an der Erstellung von Evaluationsberichten, Analysepapieren, Präsentationen und Vorlagen zur internen und externen Ergebnisdokumentation sowie zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
- Unterstützung bei der Datenerhebung und -auswertung sowie zielgruppenorientierte Aufbereitung der Arbeitsergebnisse und Methoden zur Nachnutzbarkeit im Bundesamt sowie für weitere Zielgruppen wie Politik, Verwaltung, Projekttragende, Medien und Öffentlichkeit.
- Organisation und Betreuung von Veranstaltungen, Arbeits- und Vernetzungstreffen mit Vertreterinnen und Vertretern aus Bund, Ländern, Projekten und der Fachöffentlichkeit sowie Moderation und Dokumentation von Fachveranstaltungen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau der Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik- oder Sozialwissenschaften mit der Mindestnote „gut“.
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene fachspezifische Qualifizierung nach § 38 BLV für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der allgemeinen und inneren Verwaltung des Bundes oder einen gleichwertigen Diplomabschluss einer anerkannten Berufsakademie der genannten Fachrichtungen.
- Idealerweise verfügen Sie über nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der methodischen Erfolgskontrolle (Zielerreichung, Wirkung, Wirtschaftlichkeit) von Förderprojekten oder der begleitenden Evaluation von Förderprojekten und -programmen oder der Entwicklung entsprechender Methoden.
- Darüber hinaus sind nachgewiesene Kenntnisse von Förderprogrammen von Bund, Ländern und Kommunen förderlich.
- Ebenso von Vorteil ist eine nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Rechtsvorschriften im Bereich von Zuwendungen (insbesondere §§ 23, 44 BHO).
- Interkulturelle Kompetenz, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Kontakt-, Organisations- und Teamfähigkeit runden das Profil ab.
- Für die Ausübung der Tätigkeit sind gute Deutschkenntnisse auf vergleichbar C1-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) erforderlich.
- Kenntnisse weisen Sie durch einen deutschsprachigen einschlägigen Schulabschluss, ein deutschsprachiges Studium oder einen anerkannten Sprachnachweis auf mindestens C1-Niveau nach.
- Für die Ausübung der Tätigkeit ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich.
- Bereitschaft zur zeitnahen Durchlaufbereitschaft wird erwartet.
Unser Angebot
- Eine mit Sachgrund befristete Einstellung in der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund.
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum.
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote.
eine Sachbearbeiterin bzw. ein Sachbearbeiter (w/m/d), Steuerung und Qualitätssicherung der Pro[...] Arbeitgeber: Federal Office for Migration and Refugees
Kontaktperson:
Federal Office for Migration and Refugees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: eine Sachbearbeiterin bzw. ein Sachbearbeiter (w/m/d), Steuerung und Qualitätssicherung der Pro[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Überlege dir auch Praktika oder Volontariate, um Fuß in der Branche zu fassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: eine Sachbearbeiterin bzw. ein Sachbearbeiter (w/m/d), Steuerung und Qualitätssicherung der Pro[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Qualifikationen einfügst. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und gehe gezielt auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du auch alle weiteren Informationen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal Office for Migration and Refugees vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bundesamt und dessen Projekte verschaffen. Schau dir die aktuellen Förderprogramme an und informiere dich über deren Ziele und Methoden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Arbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erfolgskontrolle oder Evaluation von Projekten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Da Kenntnisse über Rechtsvorschriften im Bereich Zuwendungen wichtig sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen, insbesondere §§ 23 und 44 BHO, vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Vorgaben verstehst und anwenden kannst.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
In der Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen ist interkulturelle Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zeigen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.