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Für das Referat 72A – Aufenthaltsrecht, Fachkräfteeinwanderung, EU-Mobilität – suchen wir zeitnah für den Dienstort Nürnberg eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d) Aufenthaltsrecht, Fachkräfteeinwanderung und EU-Mobilität.

Das Referat 72A ist Fachstelle für Grundsatzfragen zu den Themen Aufenthaltsrecht, Fachkräfteeinwanderung und EU-Mobilität. Im Rahmen der EU-Mobilität und der Forschungsmigration werden auch operative Aufgaben bearbeitet. Zudem wird eine Vielzahl von Veranstaltungen organisiert. Im Bereich Aufenthaltsrecht fungiert das Referat als in- und externe Ansprechstelle für andere Fachbereiche. In der Fachkräfteeinwanderung koordiniert es die Informationen innerhalb des Hauses und unterstützt bei einer einheitlichen Darstellung nach außen.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen im Bereich des aufenthaltsrechtlichen Pass- und Dokumentenwesens und bearbeiten interne und externe Anfragen zu ausländerrechtlichen Fragestellungen.
• Die konzeptionelle Weiterentwicklung der Verfahrensabläufe und IT-Fachanwendungen für den Bereich der EU-Mobilität gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.
• In Ihrer Zuständigkeit liegt außerdem die Steuerung und Koordinierung des Informationsaustausches mit den nationalen Kontaktstellen der anderen EU-Mitgliedstaaten.
• Darüber hinaus sind Sie Ansprechperson für Mitarbeitende des Auswärtigen Amtes im Bereich Passpflichtausnahmen und für Mitarbeitende des BMI im Bereich ausländerrechtliches Dokumentenwesen.
• Sie vertreten den Aufgabenbereich in Besprechungen und Arbeitsgruppen.

Ihr Profil

• Wir suchen Bewerbende mit einem abgeschlossenen (Fach-) Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau. Als förderlich werden die Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaften betrachtet.
• Alternativ verfügen Sie über einen gleichwertigen Diplomabschluss einer anerkannten Berufsakademie der oben genannten Fachrichtungen.
• Sie können sich bereits bewerben, wenn Sie innerhalb von drei Monaten nach dem Ende der Bewerbungsfrist Ihr Studium abschließen. Das endgültige Zeugnis ist bei Bekanntgabe nachzureichen.
• Förderlich sind nachgewiesene aufenthalts- bzw. ausländerrechtliche Kenntnisse (bspw. AufenthG, AufenthV).
• Nachgewiesene Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.
• Sie besitzen eine analytische, selbständige und konzeptionelle Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft auch bei Termindruck sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache.
• Ihre Selbstsicherheit und Diversitykompetenz ermöglichen Ihnen ein empathisches Auftreten in Ihrem Arbeitsumfeld und mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie vertraut.
• Bitte beachten Sie, dass für die Ausübung der Tätigkeit gute Deutschkenntnisse auf vergleichbar C1-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) erforderlich sind.
• Für die Tätigkeit ist die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und Europa erforderlich (ca. einmal im Quartal ein- bis mehrtägiger Aufenthalt im Bundesgebiet oder in europäischen Staaten).
• Für die Ausübung der Tätigkeit ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich. Sie bringen die Bereitschaft mit, diese zeitnah erfolgreich zu durchlaufen.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund.
• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum.
• Attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem "Interamt".

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet. Das Bundesamt hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.