Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Eignungsdiagnostik und berate unsere Kundenbehörden.
- Unternehmen: Bundesverwaltungsamt – ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung mit deiner Expertise in Psychologie.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung in der Eignungsdiagnostik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenanzeige – Eignungsdiagnostik im Personalgewinnungsteam
Online-Informationsveranstaltung: 18.06.2026 um 16:30 Uhr
Stellenanbieter: Bundesverwaltungsamt
Kennziffer: BVA-2026-058
Bewerbungsfrist: 22.06.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt – 2 Jahre befristet nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Beschäftigungsdauer: Befristet
Laufbahn: Höherer Dienst
Entgeltgruppe: E 13 TVöD
Einstiegsgehalt: 4.767,62 bis 5.554,35 € brutto
Ort: Bonn
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes unterstützt das BVA mit rund 6.400 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben. Im Servicezentrum Personalgewinnung unterstützen wir Bundesbehörden im gesamten Prozess der Personalrekrutierung.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche Steuerung und Qualitätssicherung im Team Eignungsdiagnostik.
- Als Hauptansprechperson beraten Sie unsere Kundenbehörden sowie Kolleg*innen zu allen Fragestellungen der Personalauswahl.
- In Abstimmung mit den Kundenbehörden konzipieren Sie Personalauswahlverfahren nach DIN 33430.
- Sie moderieren Assessment Center und führen anschließend Feedbackgespräche.
- Sie übernehmen die fachliche Leitung aktueller Großprojekte in der Testeignungsdiagnostik.
- Zudem erstellen Sie Konzepte zur Digitalisierung der Prozesse in der Personalauswahl und implementieren diese.
- Im Rahmen der Evaluation sprechen Sie Empfehlungen aus und entwickeln geeignete Maßnahmen.
- Sie konzipieren und moderieren Schulungen.
Ihr Profil – Voraussetzungen
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder Uni‑Diplom) in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie.
- Sie bringen nachgewiesene Kenntnisse in der Arbeits‑ und Organisationspsychologie, berufsbezogener Eignungsdiagnostik nach DIN 33430, Testtheorie‑ und Testkonstruktion, Statistik und Evaluationsmethodik mit.
- Sie verfügen über in der Berufspraxis erworbene Erfahrungen im Bereich der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik, z. B. in der Anwendung psychologischer Testverfahren, Konzeption und Durchführung von Assessment Centern oder in der Vorbereitung und Durchführung von Auswahlgesprächen.
- Sie besitzen die Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
- Sie sind bereit für eine Sicherheitsüberprüfung SÜ 2 nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG).
- Sie setzen sich für einen diskriminierungsfreien Personalbereich ein und verfügen über ein hohes Maß an Gender‑ und Diversitätskompetenz.
Von Vorteil
- Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und haben Freude an der Moderation von Auswahlverfahren und Schulungen.
- Es gelingt Ihnen, die Wünsche von Kund*innen zu erkennen, zu berücksichtigen und im Rahmen der gesetzlichen und internen Vorgaben umzusetzen.
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 – 21 Uhr vorbehaltlich dienstlicher Belange.
- Erstattung von Umzugskosten.
- Vielfältige Fortbildungs‑ und Personalentwicklungsmöglichkeiten.
- Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen).
- DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss.
- Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits.
Allgemeine Hinweise
- Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online‑Bewerbungsportal berücksichtigt werden.
- Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der Kalenderwoche 30 statt.
- Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien‑ oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich.
- Insbesondere Personen, die bei Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses das 52. Lebensjahr vollendet haben, können von den Regelungen des § 14 Abs. 3 Teilzeit‑ und Befristungsgesetz (TzBfG) profitieren.
- Gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG können nur Bewerbende berücksichtigt werden, die sich nicht in einem Arbeitsverhältnis zur Bundesrepublik Deutschland befinden oder befunden haben.
- Die Möglichkeit zur Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis besteht durch gesondert veröffentlichte Stellenausschreibungen.
- Weitere Hinweise unter karriere.bva.bund.de.
Vielfalt und Inklusion
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität sind alle Talente willkommen. Eine vielfältige und chancengerechte Arbeitswelt ist fester Teil unserer Kultur. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gemäß § 8 BGleiG bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Ihr zukünftiger Arbeitsort
Bundesverwaltungsamt, Standort Bonn, Godesberger Allee 99, 53175 Bonn.
Referent/Referentin (m/w/d) Psychologie für das Servicezentrum Personalgewinnung Arbeitgeber: Federal Office of Administration
Das Bundesverwaltungsamt in Bonn bietet Ihnen als Referent/Referentin im Bereich Psychologie eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das BVA eine Kultur, in der alle Talente geschätzt werden und Sie die Chance haben, an bedeutenden Projekten in der Eignungsdiagnostik mitzuwirken. Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem attraktiven Gesundheitsförderungsprogramm, während Sie einen wichtigen Beitrag zur Personalgewinnung im öffentlichen Dienst leisten.
Kontaktdaten:
Federal Office of Administration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent/Referentin (m/w/d) Psychologie für das Servicezentrum Personalgewinnung erhalten könnten
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Federal Office of Administration im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent/Referentin (m/w/d) Psychologie für das Servicezentrum Personalgewinnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Federal Office of Administration besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Federal Office of Administration konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Federal Office of Administration zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal Office of Administration vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Federal Office of Administration angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
