Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Arbeitsprozesse im Bereich Besoldung.
- Unternehmen: Bundesverwaltungsamt, eine zentrale Bundesbehörde mit über 6.400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder Verwaltungsfachwirt/in, Teamführungskompetenz und Interesse an Diversität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3729 - 4150 € pro Monat.
Stellenanbieter: Bundesverwaltungsamt
Kennziffer: BVA-
Bewerbungsfrist:
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Laufbahn: Gehobener Dienst
Entgeltgruppe: E 9b TVöD / A 9g - A 11 BBesO
Einstiegsgehalt: 3.729,09 bis 4.150,81 € brutto
Ort: Magdeburg
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.400 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
Ihre Aufgaben
- Führung eines Teams von Bezügerechnerinnen und Bezügerechnern (fachliche und organisatorische Weisungsrechte)
- Koordination und Steuerung der Arbeitsprozesse innerhalb des Teams
- Materiell-rechtliches Handeln einschl. Bearbeitung schwieriger und/oder besonderer Fälle
- Einleitung von Rückforderungsverfahren
- Durchführung der 4-Augen-Prüfung im Bezügeabrechnungssystem SASPF
- Feststellung, Festsetzung und Zahlbarmachung von Beamtinnen und Beamten sowie Soldatinnen und Soldaten
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
- einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) oder
- einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO
- Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen
Von Vorteil
- Berufserfahrung oder nachvollziehbare Kenntnisse im Bereich der Besoldungsabrechnung oder der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung oder nachvollziehbare Kenntnisse auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung sind erwünscht, jedoch keine Voraussetzung
- Sie eignen sich die notwendigen rechtlichen und organisatorischen Grundlagen zügig an
- Sie handeln selbstständig im Rahmen der rechtlichen Vorgaben
- Sie erledigen auch in Phasen mit erhöhter Arbeitsbelastung Ihre Aufgaben fristgerecht
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr
- Erstattung von Umzugskosten
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
- DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
- Ausgleichszulage nach 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
- Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
- Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität - bei uns sind alle Talente willkommen. Eine vielfältige und chancengerechte Arbeitswelt ist fester Teil unserer Kultur.
Die Amtssprache ist Deutsch, sodass der Position angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Teamleitungen (m/w/d) für den Bereich Besoldung Arbeitgeber: Federal Office of Administration
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) in Magdeburg bietet Ihnen als Teamleitung im Bereich Besoldung eine unbefristete Anstellung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, einschließlich Homeoffice und Gleitzeit. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir Ihnen zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie dem DeutschlandJobTicket und Gesundheitsförderungsprogrammen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Federal Office of Administration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitungen (m/w/d) für den Bereich Besoldung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei BVA. Networking kann dir helfen, Insider-Infos zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben und Herausforderungen im Bereich Besoldung. Zeig, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich Interesse an der Arbeit und dem Team.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch. Das BVA sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Skills haben, sondern auch gut ins Team passen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die öffentliche Verwaltung durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle kommen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitungen (m/w/d) für den Bereich Besoldung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Qualifikation und Erfahrung einbringst. Wir lieben es, wenn wir schnell erkennen können, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und gehe gezielt auf die Anforderungen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Außerdem ist es der schnellste Weg, um Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal Office of Administration vorbereitet
✨Informiere dich über das Bundesverwaltungsamt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bundesverwaltungsamt und seine Aufgaben verschaffen. Verstehe die Rolle, die das BVA im öffentlichen Dienst spielt, und sei bereit, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vorzubereiten. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Kenntnisse zur Besoldungsabrechnung auffrischen
Falls du bereits Erfahrung im Bereich der Besoldungs- oder Lohnabrechnung hast, frische dein Wissen auf. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die relevanten rechtlichen Grundlagen schnell erlernen kannst, falls du noch keine direkte Erfahrung hast.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Das BVA bietet viele Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mache im Interview deutlich, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden, insbesondere in Bezug auf Gender- und Diversitätskompetenz, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
