Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die nationale Kompetenzstelle eHealth Suisse und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovative Organisation, die sich für die Gesundheit der Bevölkerung in der Schweiz einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Perspektiven, Unterstützung der physischen und psychischen Gesundheit, und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Revolution im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften, Medizin oder Gesundheitswissenschaften; Führungskompetenz und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Im Auftrag von Bund und Kantonen die nationale Kompetenz- und Koordinationsstelle eHealth Suisse in strategischer, fachlicher, personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht leiten.
- Die neue Organisation mit dem Kernauftrag «Standardisierung und Interoperabilität» gemäss Rahmenvereinbarung etablieren.
- Die schweizweite Roadmap der verbindlichen Standards und Austauschformate im Gesundheitswesen in enger Abstimmung mit den Akteuren und Kantonen verantworten.
- Die konzeptionellen Grundlagen erstellen, um die Abhängigkeiten und Zeitpläne der Akteure im Gesundheitswesen national und international zu planen und abzustimmen.
- Das National Release Center SNOMED CT und den Terminologieserver betreiben.
- Die Geschäftsstelle der Fachgruppe Datenmanagement im Gesundheitswesen führen und inhaltlich weiter entwickeln.
Das macht Sie einzigartig:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, der Medizin oder der Gesundheitswissenschaften (vorzugsweise Doktorat, Weiterbildung in Management und im Bereich Public Health).
- Ausgewiesene Kenntnisse des Schweizerischen Gesundheitswesens im Bereich der Standards und der Interoperabilität, sowie der Kompetenzverteilung zwischen Bund und Kantonen.
- Fachliche und technische Kenntnisse über alle drei Interoperabilitäts-Layer (technisch, syntaktisch, semantisch), insbesondere des HL7 FHIR Standards und internationaler Ontologien/Klassifikationen im Gesundheitsbereich.
- Ausgesprochener Teamplayer mit Führungsstärke und hoher Sozialkompetenz für die Arbeit in einem komplexen und fordernden Umfeld.
- Sicher im Auftritt vor Publikum gepaart mit sehr guten redaktionellen Fähigkeiten.
- Aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen und wenn möglich passive Kenntnisse der dritten Amtssprache.
Auf den Punkt gebracht:
Verspüren Sie den Wunsch, dass jetzt die Zeit für die digitale Transformation, für die Standardisierung und für eine verbesserte Interoperabilität im Gesundheitswesen ist? Wenn Sie im Zentrum dieser Standardisierung mit ihrem Wissen teilnehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz – Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt – Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz – Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits:
Engagiert für die Gesundheit – Wir setzen uns auf nationaler Ebene kompetent für die Gesundheit der Bevölkerung und das Gesundheitssystem in der Schweiz ein. Dabei pflegen wir auch internationale Netzwerke. Unsere Arbeit ist herausfordernd, spannend und wir meistern sie auf Augenhöhe im Austausch miteinander. Wir sind engagiert, offen und respektvoll. Wenn Sie eine sinnvolle Arbeit in einem vielfältigen, lebhaften und attraktiven Umfeld suchen, ist das BAG genau das Richtige für Sie.
Zusätzliche Informationen:
Fragen zur Stelle: Katrin Crameri
Fragen zur Bewerbung: HR Service Center
Leiter/-in eHealth Suisse Arbeitgeber: Federal Office of Public Health FOPH
Als Arbeitgeber in Bern, Schweiz, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Homeoffice, unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in der Architektur auf allen Ebenen optimal einzubringen.
Kontaktdaten:
Federal Office of Public Health FOPH Recruiting-Team
