Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Standardisierung im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei DigiSanté, das sich für die Gesundheit der Bevölkerung einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung für physische und psychische Gesundheit.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und respektvolles Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Medizininformatik oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung in der Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 60-80%
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Die Arbeitsbereiche der Standardisierung von DigiSanté des Gesundheitsdatenraums Schweiz im Bereich der Interoperabilität, Schnittstellen und Transaktionen in enger Zusammenarbeit leiten.
- Neue HL7 FHIR Implementation Guides gemeinsam mit den Fachexperten erarbeiten, ballotieren, einführen und weiterentwickeln.
- Umsetzungshilfen wie Validatoren, Simulatoren, Connectoren, Libraries, APIs programmieren und einführen.
- Die laufenden und neuen Projekte im Gesundheitswesen im Bereich der Interoperabilität und Standardisierung im Ende-zu-Ende Prozess-Gedanken unterstützen.
- Die koordinierten Aktivitäten der verbindlichen Standards im Thema technische, syntaktische und semantische Interoperabilität mit dem entsprechenden Stakeholdermanagement führen und langfristig planen.
- Bei der Redaktion von Bundesratsanträgen mitarbeiten und Informationsnotizen und interne Synthesen zuhanden von DigiSanté Gremien, GS EDI, Bundesrat und dem Parlament bereitstellen.
Das macht Sie einzigartig
- Hochschulabschluss in Medizininformatik, Gesundheitsmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, dessen Digitalisierung und Transformation, sowie in Daten und Standards auf allen Interoperabilitätsebenen.
- Ausgewiesene mehrjährige fachliche und technische Kenntnisse über alle drei Interoperabilitäts-Layer (technisch, syntaktisch, semantisch), insbesondere des HL7 FHIR Standards und internationaler Ontologien/Klassifikationen im Gesundheitsbereich.
- Fundierte Kenntnisse im Programmieren von Validatoren, Simulatoren, Connectoren, Libraries, APIs und Terminologie- und FHIR-Servern, und im Bereich der Standards und der Interoperabilität und Vertrautheit mit den gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen im Schweizer Gesundheitswesen.
- Fähigkeit, komplexe fachliche Fragestellungen zu analysieren und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln; hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen sowie idealerweise passive Kenntnisse der dritten Amtssprache.
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Engagiert für die Gesundheit
Wir setzen uns auf nationaler Ebene kompetent für die Gesundheit der Bevölkerung und das Gesundheitssystem in der Schweiz ein. Dabei pflegen wir auch internationale Netzwerke. Unsere Arbeit ist herausfordernd, spannend und wir meistern sie auf Augenhöhe im Austausch miteinander. Wir sind engagiert, offen und respektvoll. Wenn Sie eine sinnvolle Arbeit in einem vielfältigen, lebhaften und attraktiven Umfeld suchen, ist das BAG genau das Richtige für Sie.
Zusätzliche Informationen
Fragen zur Stelle
Stefanie Hänsli
Fragen zur Bewerbung
HR Service Center
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in eHealth und Standards Arbeitgeber: Federal Office of Public Health FOPH
Als Arbeitgeber in Bern, Schweiz, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Homeoffice, unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in der Architektur auf allen Ebenen optimal einzubringen.
Kontaktdaten:
Federal Office of Public Health FOPH Recruiting-Team
