Datenschutzberater/-in

Overview

Bundesamt für Polizei fedpol, 80-100%, Bern

Dieser Beitrag können Sie leisten

• Allgemeine Datenschutzfragen sowie in IT-Projekten und -Vorhaben beraten
• Bei der Integration von Datenschutzanforderungen in IT-Systemen, Softwareentwicklungen und anderen digitalen Lösungen unterstützen
• Datenschutz-Folgeabschätzungen und Risikobewertungen in IT-Projekten und -Vorhaben durchführen
• Stellungnahmen, Richtlinien und Merkblättern zu datenschutzrechtlichen Themen erarbeiten
• Datenschutzbestimmungen und deren Auswirkungen auf die Geschäftsprozesse sensibilisieren

Das macht Sie einzigartig

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in Rechtswissenschaft auf Niveau Master, idealerweise mit eine Zusatzausbildung im Datenschutzrecht
• Berufserfahrung mit vergleichbarer Verantwortung (Schweizer Datenschutz), idealerweise in IT-Architekturen und -Technologien, Softwareentwicklungen etc.
• Lösungsorientiert, komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln können (mündlich und schriftlich), analytisches und «digitales» Denken
• Beratungskompetenzen, Durchsetzungsvermögen, organisiert und initiativ
• Sehr gute Kenntnisse in zwei unserer Amtssprachen

fedpol im Einsatz für die Schweiz – jederzeit & überall

Kriminalprävention und Recht (KPR) betreibt Kompetenzzentren für Data Compliance, Recht, Kriminalprävention und die Bekämpfung von Geldwäscherei (MROS).

Die Abteilung «Data Compliance» bei fedpol sorgt für die Sicherstellung der Einhaltung des Datenschutzes und verantwortet das Data Compliance Managementsystem fedpol rund um die polizeilichen Informationssysteme.

Der Bereich Datenschutz berät fedpol in Fragen des Datenschutzrechts und der Data Compliance fedpol.

Was wir bieten

Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit: Wir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.

Arbeit und Privatleben im Einklang: Die individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.

Berufliche Perspektiven: Mit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Zusätzliche Informationen

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Legal Counsel w/m (100%) zur Unterstützung unserer Marke «Tissot» mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht

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