Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die digitale Transformation der Schweiz und arbeite an innovativen Polizeisystemen.
- Unternehmen: Bundesamt für Polizei (fedpol) mit einem Fokus auf Sicherheit und Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Identität der Schweiz und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder vergleichbar, Erfahrung als Product Owner von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Die Bereichsleitung organisatorisch, fachlich und personell unterstützen sowie die Stellvertretung wahrnehmen.
- Anfragen von internen und externen Stellen bearbeiten und Fachgeschäfte selbständig erledigen.
- Entscheidungsgrundlagen, Dokumente, Berichte und Hintergrundinformationen aufbereiten und erstellen.
- Anträge für die Amtsleitung, das Departement und den Bundesrat mitgestalten sowie parlamentarische und strategische Prozesse begleiten.
- Entwicklungen im Fachgebiet der technischen Lösungen beobachten und einordnen sowie fachliche Einschätzungen zur Weiterentwicklung der Systeme erarbeiten.
- fedpol und die Schweiz in nationalen und internationalen Gremien vertreten.
Das macht Sie einzigartig:
- Masterabschluss, idealerweise im Bereich Informatik oder vergleichbar, mit starkem Interesse an sicherheitspolitischen Fragestellungen.
- Langjährige Erfahrung als Product Owner und/oder als Anwendungsverantwortliche/-r von Vorteil.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit komplexen digitalen Systemen und deren Weiterentwicklung sowie im Bereich Informatiksicherheit.
- Erfahrung mit Integrationslösungen und Testing von Vorteil.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sehr gute redaktionelle Fähigkeiten.
- Sehr gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse.
Auf den Punkt gebracht:
Die Schweiz digitalisiert sich. Auf die Erneuerung des Schweizer Passes und der Identitätskarte folgt die digitale Identität (E-ID). Seien Sie ein Teil der digitalen Weiterentwicklung der Schweiz.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits:
fedpol im Einsatz für die Schweiz – jederzeit & überall. fedpol entwickelt und betreibt nationale Informationssysteme und erfüllt Aufsichts-, Bewilligungs- und Vollzugsaufgaben im Waffen- und Sprengstoffrecht. Der Direktionsbereich Polizeisysteme und Identifikation (PSI) von fedpol stellt den sicheren Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler polizeilicher Informationssysteme und Datenbanken sicher, verantwortet die nationale Drehscheibe für den polizeilichen Informationsaustausch und erbringt Identifikations- sowie forensische Dienstleistungen für in- und ausländische Partnerbehörden. Die Abteilung Ausweise und Zentralstellen (AZS) vollzieht die gesetzlichen Aufgaben des Bundes im Ausweiswesen sowie im Waffen- und Sprengstoffrecht. Sie umfasst die beiden Zentralstellen Waffen und Explosivstoffe, den Bereich Ausweise und E-ID sowie das Kompetenzzentrum Sicherheitsdokumente und Falschgeld und verantwortet die Oberaufsicht und Marktüberwachung, die Ausstellung und Weiterentwicklung von Ausweisen und E-ID-Lösungen sowie die Analyse und Bekämpfung von Missbrauch und Fälschungen.
Zusätzliche Informationen:
Fragen zur Stelle: Michel La Rocca
Fragen zur Bewerbung: Isabelle Hess
Fachreferent/-in digitale Polizeisysteme Arbeitgeber: Federal Police fedpol
Fedpol ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und bedeutungsvollen Umfeld in Bern zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter fördert Fedpol eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die Chancengleichheit schätzt. Darüber hinaus profitieren Sie von wertvollen Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Kriminalanalyse und der Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, was Ihre berufliche Entwicklung erheblich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachreferent/-in digitale Polizeisysteme erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Federal Police fedpol bewerben
Viele Unternehmen, wie Federal Police fedpol, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachreferent/-in digitale Polizeisysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Federal Police fedpol und die ausgeschriebene Position Fachreferent/-in digitale Polizeisysteme zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal Police fedpol vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Federal Police fedpol an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
