Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Personalwesen mit einem zielorientierten Ansatz.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalpolitik und fördere eine moderne, transparente Personalverwaltung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Personalmanagement oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ittigen, Schweiz | 80-100%
Responsabilités
- Diriger et développer le domaine Ressources humaines selon une approche axée sur les objectifs.
- Assurer et promouvoir une gestion moderne, efficace et transparente du personnel, comprenant la gestion des coûts associés.
- Concevoir une stratégie de développement et une politique du personnel, et mettre en œuvre avec efficacité les concepts de cette stratégie.
- Accompagner activement les processus de changement et les évolutions organisationnelles.
- Fournir des conseils et un soutien aux chefs de division pour l'ensemble des processus liés aux ressources humaines.
Profil recherché
- Titulaire d'un master complété par une spécialisation dans la gestion des ressources humaines ou formation équivalente.
- Expérience professionnelle éprouvée en tant que responsable des ressources humaines au sein d'une grande entreprise ou d'une grande unité administrative.
- Aptitude à penser en réseau et de manière stratégique, et excellentes compétences en matière de conception et de rédaction.
- Grandes compétences relationnelles et de conduite.
- Capacité à conseiller et à communiquer, et idéalement, solide expérience dans le domaine du développement du personnel et de l'organisation.
- Bonnes connaissances actives d'au moins une deuxième langue officielle et connaissances passives d'une troisième langue officielle.
Un peu plus
Doté/e d'un esprit d'initiative, d'un sens aigu du résultat et d'un excellent sens de la communication, vous jouez un rôle actif dans la gestion des ressources humaines. Avec l'appui d'une équipe compétente, vous mettez en œuvre la politique du personnel de l'OFROU.
Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Responsable du domaine Ressources humaines Arbeitgeber: Federal Roads Office FEDRO
Als Arbeitgeber in Ittigen, Schweiz, bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir gleichzeitig innovative Ansätze zur Personalentwicklung umsetzen. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und ein positives Arbeitsklima ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und aktiv an der Gestaltung einer modernen Personalpolitik mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Federal Roads Office FEDRO Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable du domaine Ressources humaines erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Bereich HR. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du domaine Ressources humaines mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich HR zu erzählen. Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal Roads Office FEDRO vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens im Bereich HR zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur Beratung und Unterstützung zu demonstrieren.
