Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und entwickle moderne Personalmanagementansätze.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Gesundheit und Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel und fördere eine inklusive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Masterabschluss in HR-Management und Erfahrung in großen Unternehmen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ittigen, Schweiz | 80-100%
Responsabilités
- Diriger et développer le domaine Ressources humaines selon une approche axée sur les objectifs.
- Assurer et promouvoir une gestion moderne, efficace et transparente du personnel, comprenant la gestion des coûts associés.
- Concevoir une stratégie de développement et une politique du personnel, et mettre en œuvre avec efficacité les concepts de cette stratégie.
- Accompagner activement les processus de changement et les évolutions organisationnelles.
- Fournir des conseils et un soutien aux chefs de division pour l'ensemble des processus liés aux ressources humaines.
Profil recherché
- Titulaire d'un master complété par une spécialisation dans la gestion des ressources humaines ou formation équivalente.
- Expérience professionnelle éprouvée en tant que responsable des ressources humaines au sein d'une grande entreprise ou d'une grande unité administrative.
- Aptitude à penser en réseau et de manière stratégique, et excellentes compétences en matière de conception et de rédaction.
- Grandes compétences relationnelles et de conduite.
- Capacité à conseiller et à communiquer, et idéalement, solide expérience dans le domaine du développement du personnel et de l'organisation.
- Bonnes connaissances actives d'au moins une deuxième langue officielle et connaissances passives d'une troisième langue officielle.
Un peu plus
Doté/e d'un esprit d'initiative, d'un sens aigu du résultat et d'un excellent sens de la communication, vous jouez un rôle actif dans la gestion des ressources humaines. Avec l'appui d'une équipe compétente, vous mettez en œuvre la politique du personnel de l'OFROU.
Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse: Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien: Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail: Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Responsable RH | Stratégie, Développement & Changement Arbeitgeber: Federal Roads Office FEDRO
Als employeur, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif à Ittigen, en Suisse, où la diversité et l'égalité des chances sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nos collaborateurs bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'un soutien actif pour leur bien-être physique et mental, ce qui fait de nous un choix idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le domaine des ressources humaines.
Kontaktdaten:
Federal Roads Office FEDRO Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable RH | Stratégie, Développement & Changement erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch bereit sein, unsere eigenen Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass wir uns für die Unternehmenskultur und die Herausforderungen interessieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable RH | Stratégie, Développement & Changement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stellenbeschreibung:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal Roads Office FEDRO vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Personalentwicklung, die das Unternehmen möglicherweise hat, und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen im Personalbereich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du strategisch gedacht und gehandelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Beratung und Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst.
