Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine multidisziplinäre Team und überwache die Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Chancen, Gesundheitsunterstützung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagement für Chancengleichheit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Überwachung und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Überwachung oder Audit und Teammanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Berne | 80-100%
Responsabilités
- Assurer la direction, l'encadrement et le développement d'une équipe pluridisciplinaire en assurant la performance et la cohésion.
- Exercer une fonction globale de surveillance sur les caisses de compensation AVS, en veillant à leur conformité réglementaire, financière et organisationnelle.
- Contribuer au développement stratégique de la surveillance, notamment en matière de gouvernance, d'organisation et d'amélioration des processus.
- Piloter et superviser les révisions externes : définir les priorités, axer sur les risques et assurer le suivi des mesures.
- Renforcer la transparence, la qualité des données et les mécanismes de reporting.
Qualifications
- Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée dans une fonction de surveillance ou d'audit ou de direction d'une caisse de compensation AVS.
- Capacité à analyser des risques et à formuler des recommandations structurées.
- Aptitude à travailler de façon ouverte et orientée vers la recherche de solutions.
- Expérience en management d'équipe.
- Bonnes connaissances actives de deux langues officielles et connaissances passives de la troisième.
Avantages
- Travailler pour la Suisse : nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
- La diversité au quotidien : nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Leader Surveillance & Organisation — Gouvernance & Risques Arbeitgeber: Federal Social Insurance Office FSIO
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir eine herausfordernde und sinnstiftende Position im Bereich der Überwachung und Organisation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu entfalten. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und legen großen Wert auf ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld, das die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Teammitglieder unterstützt. Arbeiten Sie mit uns an der Weiterentwicklung des Schweizer Modells und tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Bevölkerung bei.
Kontaktdaten:
Federal Social Insurance Office FSIO Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leader Surveillance & Organisation — Gouvernance & Risques erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Governance und Risikomanagement. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch wirklich interessiert an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leader Surveillance & Organisation — Gouvernance & Risques mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Prozesse und zur Teamführung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal Social Insurance Office FSIO vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Risikoanalyse und Prozessverbesserung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Sprich die Sprache der Branche
Nutze Fachbegriffe und Konzepte, die in der Finanz- und Aufsichtsbranche relevant sind. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch dein Engagement für die Position und das Unternehmen. Achte darauf, dass du auch die regulatorischen Aspekte gut verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Governance oder wie das Team zusammenarbeitet, um Risiken zu managen.
