Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine multidisziplinäre Team und überwache die AVS-Kassen auf Compliance.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Chancen, Gesundheitsförderung und ein starkes Engagement für Gleichheit.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem vielfältigen Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Überwachung und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Überwachung oder Audit und Teammanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Berne | 80-100%
Responsabilités
- Assurer la direction, l'encadrement et le développement d'une équipe pluridisciplinaire en assurant la performance et la cohésion.
- Exercer une fonction globale de surveillance sur les caisses de compensation AVS, en veillant à leur conformité réglementaire, financière et organisationnelle.
- Contribuer au développement stratégique de la surveillance, notamment en matière de gouvernance, d'organisation et d'amélioration des processus.
- Piloter et superviser les révisions externes : définir les priorités, axer sur les risques et assurer le suivi des mesures.
- Renforcer la transparence, la qualité des données et les mécanismes de reporting.
Qualifications
- Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée dans une fonction de surveillance ou d'audit ou de direction d'une caisse de compensation AVS.
- Capacité à analyser des risques et à formuler des recommandations structurées.
- Aptitude à travailler de façon ouverte et orientée vers la recherche de solutions.
- Expérience en management d'équipe.
- Bonnes connaissances actives de deux langues officielles et connaissances passives de la troisième.
Avantages
- Travailler pour la Suisse : nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
- La diversité au quotidien : nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
responsable du secteur Surveillance et organisation au sein du domaine AVS, prévoyance professionnel Arbeitgeber: Federal Social Insurance Office FSIO
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Vielfalt und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ausgerichtet ist. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung und setzen uns für die Einhaltung der höchsten Standards in der Überwachung und Organisation ein. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Arbeitsklima, das Gesundheit und Gleichberechtigung in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Federal Social Insurance Office FSIO Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass uns gemeinsam an deinem Auftritt arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um responsable du secteur Surveillance et organisation au sein du domaine AVS, prévoyance professionnel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal Social Insurance Office FSIO vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Verantwortlichkeiten passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Risikoanalyse und Prozessverbesserung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Verwende in deinem Gespräch Begriffe und Konzepte, die in der Branche gängig sind, um zu zeigen, dass du die Materie verstehst und dich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
