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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Einführung eines neuen Zeitwirtschafts- und Dienstplanungstools aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der digitalen Arbeitswelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsweisenden Projekts und verbessere den Arbeitsalltag vieler Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Erfahrung im Arbeitszeitmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zeit neu – mit uns! Sie möchten nicht einfach nur Prozesse begleiten, sondern aktiv verändern? Digitalisierung verstehen Sie als Chance, Arbeitswelten besser und effizienter zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Gemeinsam mit der Projektleiterin übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem zukunftsweisenden Projekt: der Einführung eines neuen Zeitwirtschafts- und Dienstplanungstools.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Planung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Einführungsprozesses
- Aktive Mitwirkung bei der Auswahl passender Softwarelösungen
- Steuerung der Implementierung sowie Integration in bestehende HR- und ERP-Systeme
- Verantwortung für das Testmanagement, die Durchführung von Schulungen und begleitende Change-Management-Maßnahmen für unsere Endanwender
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Lösung nach dem Go-Live
- Standortbezogene sowie standortübergreifende Administration, Implementierung und Parametrierung unserer elektronischen Dienstplanungs- und Zeiterfassungssysteme
- Interne Ansprechperson für unsere Teams bei allen Dienstplanfragen
- Einführung neuer, moderner Arbeitszeitmodelle
- Anlage neuer Tages- und Fehlzeitenmodelle unter Einhaltung aller gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tarifrechtlichen Vorgaben
Warum Sie zu uns passen?
- Technische Präzision verbunden mit einem hohen Verständnis für Teamprozesse
- Aktive Mitgestaltung und Freude an innovativen Lösungen
- Proaktive und klar strukturierte Gestaltung von Veränderungsprozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege
- Idealerweise relevante Berufserfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement
- Einschlägige Erfahrung in Dienstplanung, -steuerung und -auswertung sowie im Umgang mit einem Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystem
- Kenntnisse der arbeitszeitrechtlichen und/oder tarifrechtlichen Vorgaben bei der Dienstplanung von Vorteil
- Interesse an IT-Themen sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung nach TV-L inkl. vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Individuell gestaltbare Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- 30 Tage Urlaub zzgl. freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistung
Gestalten Sie mit uns die Dienstplanung von morgen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachliche Auskünfte sowie allgemeine Fragen können Sie an die Personalleiterin unter Tel.: 034204/87-4610 richten.
Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer (w/m/d) für die Einführung eines Zeitwirtschaft- und [...] Arbeitgeber: Federal State of Saxony
Kontaktperson:
Federal State of Saxony HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer (w/m/d) für die Einführung eines Zeitwirtschaft- und [...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Arbeitszeitmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Zeitwirtschaft und Dienstplanung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen im Kopf hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von Softwarelösungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Steuerung und Umsetzung solcher Projekte verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten würdest, um Veränderungen proaktiv zu gestalten. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, anderen zu helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer (w/m/d) für die Einführung eines Zeitwirtschaft- und [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle als Arbeitszeitmanager und Anwendungsbetreuer zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Arbeitszeitmanagement und IT-Themen.
Betone Teamarbeit und Veränderungsprozesse: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und deine proaktive Herangehensweise an Veränderungsprozesse in deinem Lebenslauf oder Anschreiben einfügen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal State of Saxony vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Arbeitszeitmanagers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung und der Prozessoptimierung verstehst und bereit bist, aktiv an Veränderungen mitzuwirken.
✨Technisches Know-how
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Bezug auf Softwarelösungen und HR-Systeme zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystemen belegen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und erläutere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte umzusetzen. Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, also zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die bei der Einführung neuer Systeme zu erwarten sind, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
