Business Expert (m/w/d) im Cluster Datenmanagement

Arbeiten bei der SAB: Wir geben Ideen Kraft. Unsere Stärke liegt darin, Wandel konstruktiv zu begleiten. Mit Lösungsorientierung, Klarheit und einem gemeinsamen Werteverständnis gestalten wir die Transformation Sachsens Schritt für Schritt. Sie wollen Teil unseres Auftrags sein? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Für das Cluster Datenmanagement wird unbefristet ein Business Expert (m/w/d) für Künstliche Intelligenz am Standort Leipzig gesucht. Das Entwicklungsteam KI & BI, bestehend aus 11 Mitarbeitenden, entwickelt zukunftsfähige KI-Module sowie passgenaue Reporting-Lösungen mit Visualisierungen in Power BI.

Ihre Aufgaben

• Sie qualifizieren und bewerten fachliche Anforderungen eigenständig und stellen deren Umsetzbarkeit in enger Abstimmung mit den Entwicklungsteams sicher.
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Product Ownern, Quality Experts und Technical Experts und sorgen für eine klare, adressatengerechte Kommunikation.
• Sie identifizieren und realisieren Optimierungspotenziale in Prozessen und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran.
• Sie bringen Ihr Verständnis für Künstliche Intelligenz ein, bewerten Einsatzmöglichkeiten und unterstützen die Integration von KI-Lösungen in bestehende Prozesse.
• Sie beobachten relevante Trends im KI-Umfeld und übertragen diese eigenständig in konkrete, praxisnahe Anwendungsfälle.

Ihr Profil

• Fachliche Skills: Hochschulstudium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder ein vergleichbarer Abschluss; Verständnis von Künstlicher Intelligenz und deren Einsatzmöglichkeiten im Unternehmenskontext sowie idealerweise praktische Erfahrungen in der Anwendung und Bewertung von KI-Lösungen; gutes Verständnis von Geschäftsprozessen sowie überdurchschnittliche Bereitschaft, sich in Fachthemen einzuarbeiten; Erfahrungen in agilen Arbeitsumfeldern sowie Verständnis relevanter Methoden (z.B. Scrum, Kanban) wünschenswert.
• Persönliche Skills: Bereitschaft, iterativ und flexibel zu arbeiten und Feedback schnell in die Umsetzung einfließen zu lassen; Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in tragfähige Konzepte zu überführen; klare und adressatengerechte Kommunikation und ein sicherer Umgang mit vielfältigen Kommunikationsmedien; Bereitschaft und Fähigkeit, digitale Lösungen gezielt einzusetzen und Veränderungen im digitalen Umfeld aktiv mitzugestalten, neue Technologien praxisorientiert einzubringen; Kompetenz, Workshops und Veranstaltungen strukturiert zu moderieren und überzeugend zu präsentieren.

Unser Angebot

• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 8 sowie 13. Monatsgehalt.
• vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work.
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei.
• umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr.
• persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring.
• Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden.

Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Anna-Katharina Pfitzner, Telefon.