Direktor der Universitätsbibliothek (m/w/d)

Technische Universität Chemnitz sucht einen vollbeschäftigten Direktor/in (m/w/d) für die Universitätsbibliothek Chemnitz. Die Stelle ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt am 01.04.2026 anzutreten.

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert und bietet Arbeitsplätze für Fachkräfte, die zur Weiterentwicklung beitragen möchten. Die Bibliothek legt den Schwerpunkten auf die digitale Bibliothek Chemnitz, den Open Science‑Gedanken und die Transformation des wissenschaftlichen Publikationsmarktes.

Responsibilities

• Strategische und operative Leitung der Universitätsbibliothek
• Leitung aller Mitarbeitenden, inkl. Personalplanung und -entwicklung
• Budgetplanung und Bewirtschaftung der zugewiesenen Mittel sowie Drittmitteleinwerbung im Bibliothekskontext
• Entwicklung von Strategien für die (Weiter-)Entwicklung der Bibliothek als moderner Lern-, Forschungs- und Arbeits- und Begegnungsort
• Beratung der Universitätsleitung, Mitwirkung in Gremien und Kooperation mit relevanten Einrichtungen innerhalb der Universität und in Sachsen
• Sicherstellung von Erwerb, Lizenzierung und Bereitstellung von Print- und E‑Medien
• Unterstützung von Forschung und Publikation, Gestaltung der Open Science (Open Access Transformation, Forschungsdatenmanagement)
• Weiterentwicklung eines barrierefreien und nutzerorientierten Serviceportfolios, Ausbau von IT‑Systemen und digitalen Diensten
• Vertretung der Bibliothek auf nationaler und internationaler Ebene, Aufbau neuer Kooperationen
• Aktive Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen von Projekten, Ausstellungen und Veranstaltungen

Zwingende Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bibliotheks‑ und Informationswissenschaft, Bibliotheksinformatik oder ein anderes Studium mit bibliothekarischer Zusatzausbildung zum/ zur Wissenschaftlichen Bibliothekarin (Referendariat, Volontariat, postgraduales Studium) bzw. Befähigung für den Dienst der Laufbahngruppe 2.2
• Nachweisbare mehrjährige Führungserfahrung im wissenschaftlichen Bibliotheksdienst, möglichst im Universitätsumfeld
• Kenntnisse im Bibliotheksmanagement, IT‑Systemen, Lizenz‑ und Urheberrecht
• Erfahrung in der Digitalisierung von Arbeitsprozessen sowie in der erfolgreichen Einwerbung und Bearbeitung von Drittmittelprojekten wünschenswert und von Vorteil

Aufgabenunterstützende Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungs‑, Sozial‑ und Kommunikationskompetenz bei kooperativem Führungsstil sowie Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Hohe Dienstleistungsorientierung und wirtschaftliches Denken
• Strategisches Denkvermögen und konzeptionelle Planung zur Optimierung bibliothekarischer Prozesse und Services, Entwicklung innovativer Lösungen
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Engagement und Flexibilität

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Vielseitiges Mensaangebot für Pausenversorgung
• Optimale Verkehrsanbindung der Universitätsstandorte, Job‑Ticket (ÖPNV)
• Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5‑Tage‑Arbeitswoche
• Attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung

Terms & Conditions

Der Dienstposten gehört der zweiten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 zu. Bei Vorliegen der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Für Beamte (m/w/d) kann je nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung sowie im Rahmen der verfügbaren Planstellen Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 16 möglich sein. Beim Fehlen laufrechtlicher Voraussetzungen wird ein außertarifliches Entgelt vereinbart, zunächst zum Zweck der Erprobung für zwei Jahre befristet.

Diversity & Equal Opportunity

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir fördern besonders schwerbehinderte Menschen und achten bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung.

Application Process

Bitte reichen Sie Ihre umfassende Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. qualifizierte Arbeitszeugnisse) bis zum 19.01.2026 via unserem Online‑Bewerbungsportal ein. Bewerbungen per E‑Mail werden nicht berücksichtigt. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Ines Johann (Tel. 0371/531‑12200) gerne zur Verfügung.