Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich und unterstütze bei der Qualitätsentwicklung und organisatorischen Aufgaben.
- Unternehmen: Berufliches Schulzentrum mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit externen Partnern und spannende schulische Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und bringe deine Ideen in die Bildung ein.
- Qualifikationen: Lehrbefähigung für berufsbildende Schulen und mehrjährige Erfahrung im Bildungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Der Fachleiter ist inhaltlich und organisatorisch verantwortlich für einen durch die Schule definierten Fachbereich. Das zu besetzende Aufgabenfeld umfasst insbesondere:
- die pädagogische und administrative Leitung des Fachbereiches Berufliches Gymnasium und Fachoberschule,
- die Unterstützung des Schulleiters bei der Qualitätsentwicklung und bei organisatorischen Aufgaben,
- die Mitwirkung an den Planungsprozessen zur Sicherung des Unterrichts,
- die Aufsicht über Stoffverteilungspläne, Klassen-, Kurs- und Notenbücher im Sinne der Einhaltung der Lehrpläne,
- die Abstimmung mit der Schulleitung und den anderen Fachbereichen des BSZ,
- die organisatorische Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen,
- die Mitwirkung an fachbereichsübergreifenden organisatorischen Aufgaben und außerunterrichtlichen Veranstaltungen.
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert:
- eine durch Erste und Zweite Staatsprüfung bzw. Abschluss „Master of Education“ und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung für das Lehramt an berufsbildenden Schulen, Gymnasien, Förderschulen oder Mittelschulen/Oberschulen oder eine durch Abschluss „Master of Science Wirtschaftspädagogik“ mit allgemeinem gymnasialem Zweitfach und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung für das Lehramt an berufsbildenden Schulen oder einen nach den Ausbildungsbestimmungen der ehemaligen DDR erworbenen pädagogischen Hochschulabschluss als Diplomlehrer mit Lehrbefähigung für mindestens eine berufliche Fachrichtung oder für zwei anerkannte Unterrichtsfächer der berufsbildenden Schule oder eine Gleichstellung mit den o. g. Abschlüssen nach den Vorschriften der Lehrer-Qualifizierungsverordnung sowie eine mehrjährige Tätigkeit in der Schulart Berufliches Gymnasium und/oder Fachoberschule.
Wir erwarten:
- hohes Verantwortungsbewusstsein,
- überdurchschnittliche Belastbarkeit,
- Durchsetzungsvermögen sowie organisatorische Fähigkeiten,
- ausgeprägte Befähigung, schulische Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern zu organisieren sowie neue Kooperationspartner und -felder zu erschließen,
- die Befähigung zur konzeptionellen Arbeit,
- überdurchschnittliche Befähigung zur Kommunikation und Kooperation mit Lehrern, Personensorgeberechtigten, Schülern und Partnern der beruflichen Bildung und Behörden sowie sicherer Umgang mit schulbezogenen IT-Anwendungen.
Fachleiter (m/w/d) für den Fachbereich Studienqualifizierung - Berufliches Schulzentrum für Agr[...] Arbeitgeber: Federal State of Saxony
Als Fachleiter (m/w/d) am Beruflichen Schulzentrum für Agrarwirtschaft bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter Wert legt. Unsere offene und kooperative Arbeitskultur fördert den Austausch mit Kollegen und externen Partnern, während wir gleichzeitig innovative Ansätze zur Qualitätsentwicklung im Bildungsbereich verfolgen. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, gepaart mit der Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft junger Menschen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachleiter (m/w/d) für den Fachbereich Studienqualifizierung - Berufliches Schulzentrum für Agr[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich mit den richtigen Leuten verbinden können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Bildung! Teile deine Ideen zur Qualitätsentwicklung und wie du den Unterricht verbessern möchtest. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleiter (m/w/d) für den Fachbereich Studienqualifizierung - Berufliches Schulzentrum für Agr[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fachleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen im Fachbereich Studienqualifizierung vorbereitet haben.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erleichtert uns die Bearbeitung deiner Unterlagen und sorgt dafür, dass du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal State of Saxony vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen des Fachleiters. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Fachbereich oder den Erwartungen an die Rolle fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung des Fachbereichs interessiert bist.
