Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Mobilen sonderpädagogischen Dienstes und der Inklusionsbegleitung.
- Arbeitgeber: Förderzentrum "Georg Götz" in Chemnitz mit Fokus auf Hören.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern mit besonderen Bedürfnissen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder vergleichbare Qualifikation in Sonderpädagogik und Unterrichtserfahrung.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Fachleiter (m/w/d) Mobiler sonderpädagogischer Dienst und Inklusionsbegleitung am Förderzentrum "Georg Götz", Schule mit dem Förderschwerpunkt Hören, Chemnitz
Hinweis: Interne Stellenausschreibung ausschließlich für Bedienstete des Freistaates Sachsen
- Stelleninformationen
- Förderschulen
- Qualifikationsebene: Master, Diplom (Universität), Magister, Staatsexamen und vergleichbar
- Dienstort: Chemnitz
- Anstellungsverhältnis: unbefristet
- Bewerbungsfrist: 02.04.2026
- Aktenzeichen: R25C-6451/356/28
Bewerbungsadresse:
Förderzentrum „Georg Götz“
Schule mit dem Förderschwerpunkt Hören
Schulleiterin Frau Wünsche
Richard-Wagner-Straße 76
09120 Chemnitz
Fachleiter Mobiler sonderpädagogischer Dienst sind verantwortlich für die Koordination der Arbeit des Mobilen Sonderpädagogischen Dienstes. Fachleiter Inklusionsbegleitung sind verantwortlich für die Koordination der Inklusionsbegleitung.
Das zu besetzende Aufgabenfeld umfasst insbesondere:
- Koordination des Mobilen sonderpädagogischen Dienstes und der Inklusionsbegleitung
- Organisation und Koordination von Beratung und Diagnostik (Feststellungsverfahren zum sonderpädagogischen Förderbedarf)
- Qualitätsmanagement im Bereich DigiDuF, insbesondere Gutachtenerstellung sowie die Verwendung diagnostischer Verfahren
- Koordination der Fortbildung von Lehrkräften aus dem Inklusionsbereich im Förderschwerpunkt Hören
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert:
- eine sonderpädagogische Ausbildung
- mehrjährige Unterrichtserfahrung in dem Förderschwerpunkt Hören
- Erfahrung in Beratung und Diagnostik/Inklusionsbegleitung
Wir erwarten:
- fundierte Kenntnisse zum spezifischen Bildungs- und Erziehungsauftrag und zu den relevanten fachlichen und rechtlichen Grundlagen
- Bereitschaft zur Unterstützung der Schulleitung bei der weiteren Qualitätsentwicklung des Förderzentrums und bei inhaltlichen, organisatorischen und administrativen Aufgaben im übertragenen Verantwortungsbereich
- Erfahrungen bei der Umsetzung des Verfahrens zur Beratung und Feststellung sonderpädagogischen Förderbedarfs, in der Führung des Prozesses der Förderplanarbeit und in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Kooperation und Beratung von Schulen
- sichere Kenntnisse der Office-Anwendungen Word und Excel
Darüber hinaus sind Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Eigenständigkeit, hohe Flexibilität und Belastbarkeit erwünscht.
Fachleiter (m/w/d) Mobiler sonderpädagogischer Dienst und Inklusionsbegleitung am Förderzentrum[...] Arbeitgeber: Federal State of Saxony
Kontaktperson:
Federal State of Saxony HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleiter (m/w/d) Mobiler sonderpädagogischer Dienst und Inklusionsbegleitung am Förderzentrum[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Schulen oder Institutionen, die deinen Interessen entsprechen, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Plattform zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Chance und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleiter (m/w/d) Mobiler sonderpädagogischer Dienst und Inklusionsbegleitung am Förderzentrum[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in klare Abschnitte und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text spricht für deine Organisationstalent!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Federal State of Saxony vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Förderzentrums eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination, Beratung und Diagnostik zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit Lehrkräften und anderen Fachleuten zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Förderzentrum. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Inklusion oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Bildungsangebote zu verbessern.