Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂŒr den Aufbau und die Pflege strategischer Unternehmenspartnerschaften.
- Arbeitgeber: Technische UniversitÀt Dresden, eine der besten Forschungseinrichtungen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Job-Ticket fĂŒr den ĂPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Partnerschaften und arbeite in einem dynamischen, interdisziplinÀren Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Wissenschaftlicher Abschluss und Erfahrung im Vertrieb oder Business Development erforderlich.
- Andere Informationen: VielfÀltige Entwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Die Technische UniversitĂ€t Dresden (TUD) zĂ€hlt als ExzellenzuniversitĂ€t zu den leistungsstĂ€rksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegrĂŒndet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte SpitzenuniversitĂ€t, die innovative BeitrĂ€ge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin.
Das TUD|Excellence Center fĂŒr Innovation, Transfer und Entrepreneurship (TUD|excite) entwickelt Pfade, wie das Innovations- und Transfermanagement beschleunigt und Begeisterung fĂŒr das Neue geweckt werden kann. TUD|excite unterstĂŒtzt Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im gesamten Innovationszyklus vom Forschungsergebnis bis zu dessen kommerzieller Anwendung. Dazu zĂ€hlen die schutzrechtliche Sicherung von Forschungsergebnissen, deren Vermarktung und Verwertung, die Förderung von AusgrĂŒndungen und des unternehmerischen Denkens sowie die Vernetzung mit Akteurinnen und Akteuren aus der Wirtschaft zur Initiierung langfristiger Kooperationen.
Die TUD begreift DiversitĂ€t als kulturelle SelbstverstĂ€ndlichkeit und QualitĂ€tskriterium einer ExzellenzuniversitĂ€t. Entsprechend begrĂŒĂen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns fĂŒr den Erfolg aller engagieren möchten.
Am TUD|Excellence Center for Innovation, Transfer and Entrepreneurship (TUD|excite) ist in der Unit excite|INNOVATE zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als Programm-Managerin bzw. Programm-Manger (m/w/d) strategische Transferpartnerschaften zu besetzen.
Aufgaben:
- Sie verantworten das Programm excite Business Club zum Aufbau und zur Pflege langfristiger Beziehungen zu strategischen Unternehmenspartnern.
- Sie betreuen bestehende strategische Transferpartnerschaften bzw. Transfer- und Innovationsvorhaben und entwickeln Strategien, individuelle Angebote und PrÀsentationen zur Akquise neuer Unternehmenspartner.
- Neben der Betreuung der Partner entwickeln Sie das Konzept des excite Business Club und sein Leistungsportfolio weiter.
- Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die regelmĂ€Ăige Kommunikation und persönliche Treffen mit bestehenden Partnern ebenso wie die Teilnahme an Networking-Veranstaltungen und Konferenzen, um potenzielle Partner zu identifizieren und Beziehungen zu anderen Branchenexperten aufzubauen.
- Sie werden eng mit den Units von TUD|excite sowie zentralen und wissenschaftlichen Einrichtungen der TUD zusammenarbeiten, um den strategischen Unternehmenspartnern bestmögliche Bedingungen zur Zusammenarbeit mit der TUD zu eröffnen.
Voraussetzungen:
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder auf einem verwandten Gebiet;
- nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development, idealerweise im Umfeld von Wissenschaftseinrichtungen oder auf dem Gebiet der Unternehmenspartnerschaften;
- ausgezeichnete Kommunikations- und VerhandlungsfÀhigkeiten;
- FĂ€higkeit, Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen;
- selbstmotiviert mit einem hohen MaĂ an Eigeninitiative und Organisationstalent;
- TeamfÀhigkeit und die FÀhigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten;
- verhandlungssicheres Deutsch und Englisch;
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Abendveranstaltungen.
- Gute Kenntnisse im Vertrags- und Patentrecht sind ebenso von Vorteil, wie ein bestehendes Netzwerk zu Transferakteuren, Industriepartnern und Fördergebern im nationalen und internationalen Umfeld.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche TĂ€tigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum;
- Mitarbeit in einem dynamischen, interdisziplinÀren Team;
- flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten;
- Job-Ticket fĂŒr den ĂPNV.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrĂŒcklich um deren Bewerbung. Die UniversitĂ€t ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekrĂ€ftige Bewerbung senden Sie bitte mit den ĂŒblichen Unterlagen bis zum (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) vorzugsweise ĂŒber das SecureMail Portal der TUD als ein PDFâDokument an bzw. an: TU Dresden, TUD|excite, Herrn Hans-Georg Wagner, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurĂŒckgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht ĂŒbernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite zur VerfĂŒgung gestellt.
Programm-Managerin bzw. Programm-Manger (m/w/d) strategische Transferpartnerschaften Arbeitgeber: Federal State of Saxony
Kontaktperson:
Federal State of Saxony HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Programm-Managerin bzw. Programm-Manger (m/w/d) strategische Transferpartnerschaften
âšNetzwerken, was das Zeug hĂ€lt!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins GesprĂ€ch zu kommen. Besuche Networking-Events und Konferenzen, um potenzielle Partner und Arbeitgeber kennenzulernen. Je mehr Kontakte du knĂŒpfst, desto besser stehen deine Chancen!
âšSei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Kooperationen oder offenen Positionen. Zeige Initiative und Interesse â das kommt gut an!
âšPrĂ€sentiere dich selbstbewusst!
Bereite dich gut auf GesprĂ€che vor und sei bereit, deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten klar und ĂŒberzeugend zu kommunizieren. Ăbe deine PrĂ€sentationstechnik, damit du bei persönlichen Treffen oder Interviews glĂ€nzen kannst.
âšBewirb dich direkt ĂŒber unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefĂ€llt, bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nĂ€chsten Schritt gehen!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Programm-Managerin bzw. Programm-Manger (m/w/d) strategische Transferpartnerschaften
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzĂ€hle uns, warum du dich fĂŒr die Stelle als Programm-Managerin bzw. Programm-Manger interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Wenn du ĂŒber deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du strategische Partnerschaften erfolgreich aufgebaut oder gepflegt hast. Das hilft uns, deine FĂ€higkeiten besser einzuschĂ€tzen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drĂŒberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂŒber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Federal State of Saxony vorbereitest
âšVerstehe die Mission der TUD
Mach dich mit der Mission und den Werten der Technischen UniversitÀt Dresden vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von strategischen Transferpartnerschaften verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Partnern aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine FĂ€higkeiten im Vertrieb und Business Development ĂŒberzeugend darzustellen.
âšNetworking ist der SchlĂŒssel
Informiere dich ĂŒber aktuelle Partner und Stakeholder der TUD. Wenn du im Interview zeigst, dass du bereits ein Netzwerk in der Branche hast oder potenzielle Partner identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen.
âšKommunikationsfĂ€higkeiten demonstrieren
Da die Stelle ausgezeichnete KommunikationsfĂ€higkeiten erfordert, ĂŒbe, klar und prĂ€zise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst, um deine VerhandlungsstĂ€rke zu unterstreichen.