Programm-Managerin bzw. Programm-Manger (m/w/d) strategische Transferpartnerschaften
Programm-Managerin bzw. Programm-Manger (m/w/d) strategische Transferpartnerschaften

Programm-Managerin bzw. Programm-Manger (m/w/d) strategische Transferpartnerschaften

Dresden Befristet 36000 - 60000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung fĂŒr den Aufbau und die Pflege strategischer Unternehmenspartnerschaften.
  • Arbeitgeber: Technische UniversitĂ€t Dresden, eine der besten Forschungseinrichtungen Deutschlands.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Job-Ticket fĂŒr den ÖPNV.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Partnerschaften und arbeite in einem dynamischen, interdisziplinĂ€ren Team.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Wissenschaftlicher Abschluss und Erfahrung im Vertrieb oder Business Development erforderlich.
  • Andere Informationen: VielfĂ€ltige Entwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Technische UniversitĂ€t Dresden (TUD) zĂ€hlt als ExzellenzuniversitĂ€t zu den leistungsstĂ€rksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegrĂŒndet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte SpitzenuniversitĂ€t, die innovative BeitrĂ€ge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin.

Das TUD|Excellence Center fĂŒr Innovation, Transfer und Entrepreneurship (TUD|excite) entwickelt Pfade, wie das Innovations- und Transfermanagement beschleunigt und Begeisterung fĂŒr das Neue geweckt werden kann. TUD|excite unterstĂŒtzt Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im gesamten Innovationszyklus vom Forschungsergebnis bis zu dessen kommerzieller Anwendung. Dazu zĂ€hlen die schutzrechtliche Sicherung von Forschungsergebnissen, deren Vermarktung und Verwertung, die Förderung von AusgrĂŒndungen und des unternehmerischen Denkens sowie die Vernetzung mit Akteurinnen und Akteuren aus der Wirtschaft zur Initiierung langfristiger Kooperationen.

Die TUD begreift DiversitĂ€t als kulturelle SelbstverstĂ€ndlichkeit und QualitĂ€tskriterium einer ExzellenzuniversitĂ€t. Entsprechend begrĂŒĂŸen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns fĂŒr den Erfolg aller engagieren möchten.

Am TUD|Excellence Center for Innovation, Transfer and Entrepreneurship (TUD|excite) ist in der Unit excite|INNOVATE zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als Programm-Managerin bzw. Programm-Manger (m/w/d) strategische Transferpartnerschaften zu besetzen.

Aufgaben:

  • Sie verantworten das Programm excite Business Club zum Aufbau und zur Pflege langfristiger Beziehungen zu strategischen Unternehmenspartnern.
  • Sie betreuen bestehende strategische Transferpartnerschaften bzw. Transfer- und Innovationsvorhaben und entwickeln Strategien, individuelle Angebote und PrĂ€sentationen zur Akquise neuer Unternehmenspartner.
  • Neben der Betreuung der Partner entwickeln Sie das Konzept des excite Business Club und sein Leistungsportfolio weiter.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die regelmĂ€ĂŸige Kommunikation und persönliche Treffen mit bestehenden Partnern ebenso wie die Teilnahme an Networking-Veranstaltungen und Konferenzen, um potenzielle Partner zu identifizieren und Beziehungen zu anderen Branchenexperten aufzubauen.
  • Sie werden eng mit den Units von TUD|excite sowie zentralen und wissenschaftlichen Einrichtungen der TUD zusammenarbeiten, um den strategischen Unternehmenspartnern bestmögliche Bedingungen zur Zusammenarbeit mit der TUD zu eröffnen.

Voraussetzungen:

  • wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder auf einem verwandten Gebiet;
  • nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development, idealerweise im Umfeld von Wissenschaftseinrichtungen oder auf dem Gebiet der Unternehmenspartnerschaften;
  • ausgezeichnete Kommunikations- und VerhandlungsfĂ€higkeiten;
  • FĂ€higkeit, Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen;
  • selbstmotiviert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent;
  • TeamfĂ€higkeit und die FĂ€higkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten;
  • verhandlungssicheres Deutsch und Englisch;
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Abendveranstaltungen.
  • Gute Kenntnisse im Vertrags- und Patentrecht sind ebenso von Vorteil, wie ein bestehendes Netzwerk zu Transferakteuren, Industriepartnern und Fördergebern im nationalen und internationalen Umfeld.

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche TĂ€tigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum;
  • Mitarbeit in einem dynamischen, interdisziplinĂ€ren Team;
  • flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten;
  • Job-Ticket fĂŒr den ÖPNV.

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrĂŒcklich um deren Bewerbung. Die UniversitĂ€t ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekrĂ€ftige Bewerbung senden Sie bitte mit den ĂŒblichen Unterlagen bis zum (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) vorzugsweise ĂŒber das SecureMail Portal der TUD als ein PDF–Dokument an bzw. an: TU Dresden, TUD|excite, Herrn Hans-Georg Wagner, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurĂŒckgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht ĂŒbernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite zur VerfĂŒgung gestellt.

Programm-Managerin bzw. Programm-Manger (m/w/d) strategische Transferpartnerschaften Arbeitgeber: Federal State of Saxony

Die Technische UniversitĂ€t Dresden bietet als ExzellenzuniversitĂ€t ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einem dynamischen Team, das sich fĂŒr die Entwicklung strategischer Transferpartnerschaften engagiert. Zudem legt die TUD großen Wert auf DiversitĂ€t und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

Federal State of Saxony HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Programm-Managerin bzw. Programm-Manger (m/w/d) strategische Transferpartnerschaften

✹Netzwerken, was das Zeug hĂ€lt!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins GesprĂ€ch zu kommen. Besuche Networking-Events und Konferenzen, um potenzielle Partner und Arbeitgeber kennenzulernen. Je mehr Kontakte du knĂŒpfst, desto besser stehen deine Chancen!

✹Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Kooperationen oder offenen Positionen. Zeige Initiative und Interesse – das kommt gut an!

✹PrĂ€sentiere dich selbstbewusst!

Bereite dich gut auf GesprĂ€che vor und sei bereit, deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten klar und ĂŒberzeugend zu kommunizieren. Übe deine PrĂ€sentationstechnik, damit du bei persönlichen Treffen oder Interviews glĂ€nzen kannst.

✹Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefĂ€llt, bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nĂ€chsten Schritt gehen!

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Programm-Managerin bzw. Programm-Manger (m/w/d) strategische Transferpartnerschaften

Vertriebserfahrung
Key Account Management
Business Development
KommunikationsfÀhigkeiten
VerhandlungsfÀhigkeiten
Beziehungsmanagement
Eigeninitiative
Organisationstalent
TeamfÀhigkeit
Stakeholder-Management
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)
Kenntnisse im Vertragsrecht
Kenntnisse im Patentrecht
Netzwerk zu Transferakteuren

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzĂ€hle uns, warum du dich fĂŒr die Stelle als Programm-Managerin bzw. Programm-Manger interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Sei konkret!: Wenn du ĂŒber deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du strategische Partnerschaften erfolgreich aufgebaut oder gepflegt hast. Das hilft uns, deine FĂ€higkeiten besser einzuschĂ€tzen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drĂŒberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂŒber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Federal State of Saxony vorbereitest

✹Verstehe die Mission der TUD

Mach dich mit der Mission und den Werten der Technischen UniversitÀt Dresden vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von strategischen Transferpartnerschaften verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

✹Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Partnern aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine FĂ€higkeiten im Vertrieb und Business Development ĂŒberzeugend darzustellen.

✹Networking ist der SchlĂŒssel

Informiere dich ĂŒber aktuelle Partner und Stakeholder der TUD. Wenn du im Interview zeigst, dass du bereits ein Netzwerk in der Branche hast oder potenzielle Partner identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen.

✹KommunikationsfĂ€higkeiten demonstrieren

Da die Stelle ausgezeichnete KommunikationsfĂ€higkeiten erfordert, ĂŒbe, klar und prĂ€zise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst, um deine VerhandlungsstĂ€rke zu unterstreichen.

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